个人雇佣的劳动合同范本,医疗劳动合同范本

_ _ _ _ _公司(以下简称甲方)现聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)为甲方劳动合同制员工。甲乙双方本着自愿平等的原则，特签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期为_ _ _ _ _ _ _ _个月。 自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

第2条工作

甲方安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _工作。

甲方有权根据生产经营的需要和乙方的能力及表现调整乙方的工作，乙方有权反映自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时、保质、保量完成甲方交给的任务。

第三条劳动条件的劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，并保证乙方的人身安全和人身安全不受危害。

根据乙方岗位的实际情况，甲方应按甲方的规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

第4条教育和培训

在乙方任职期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。

第5条工作时间

甲方每天工作5天，40小时，8小时。上下班时间按甲方规定执行。乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等带薪假期。

如果甲方因生产(工作)需要乙方加班，甲方应按有关规定给予乙方一定的经济补偿或补休。

第六条劳动报酬

根据甲方现行的工资制度，乙方的月基本工资为人民币元。其他津贴、奖金等。将根据公司的规定和操作条件进行支付。

当甲方实行新的工资制度或乙方工作岗位发生变化时，乙方的工资将根据甲方的规定进行调整。甲方的支付日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

第七条劳动保险和福利待遇

如乙方患有出生、年老、疾病、受伤、残疾或死亡，甲方应按国家有关规定处理。甲方应按国家有关规定按时为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障费用。

在生产经营良好的情况下，甲方有权变更或取消为乙方购买的商业保险。

乙方患病或非因工负伤需要医疗的，按照《常州市劳动合同规定》的规定给予相应的医疗期限。乙方在医疗期间的工资和医疗费用按国家、常州市和甲方的有关规定办理.

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定及其他制度.

如乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方可根据奖惩情况对乙方进行批评、教育和处罚，直至劳动合同终止。

第九条劳动合同的解除和不得解除的规定

经双方协商一致，劳动合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(一)试用期内发现不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(三)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(四)被依法追究刑事责任或者劳动教养的。

有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30天书面通知乙方：

(1)乙方患病

(4)当甲方濒临破产，正在进行法定整顿或生产经营出现严重困难时，确实需要裁员。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

(一)试用期。

(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

(4)乙方如因其他情况需要辞职，应在一个月前书面通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

(一)在规定的医疗期限内患病或者受伤的；

(二)女职工在孕期、产期和哺乳期的；

(三)法律、法规、规章规定的其他情形。

解除劳动合同的经济补偿按《常州市劳动合同规定》执行。

乙方在合同期内接受甲方资助的培训，若乙方因个人情况辞职或离职，培训期间的安全培训费将得到100%的补偿，并退还其最后三个月的工资；培训结束后，培训费的补偿金额将酌情减少。

第十条双方约定的其他事项

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