劳动合同简单版本,求一份简单劳动合同

餐饮业简易劳动合同模式

甲方(雇主)名称：

法定代表人(主要负责人)或委托代理人

注册地址

联系号码

乙方(劳动者)姓名：

居民身份证号码

户口所在地为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

邮政编码

目前地址

联系号码

根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同条款

第一条甲乙双方选择下列第种方式确定本合同期限：

(1)有固定期限：从_ _ _ _ _ _至_ _ _ _ _ _。试用期从_ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _日开始。

(2)无固定期限：自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _试用期从_ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _日开始。

(3)完成某项工作(任务)的截止时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二。工作内容和位置

第二条乙方从事_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方患本工种、本行业禁止的疾病时，应及时向甲方报告，并立即离岗。

乙方的工作地点为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

工作岗位(工种)和工作地点可由双方协商变更。

乙方应认真履行职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反服务标准和劳动纪律的，甲方可根据单位依法制定的规章制度给予相应的处理。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方安排乙方实行以下工时制度：

(一)实行标准工时制度。乙方每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过40小时。每周休息日是_ _ _ _ _ _。

(二)经当地劳动行政部门批准，实行以_ _ _ _ _为周期的综合工时计算制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，实行不定期工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享受法定节假日、产假、带薪年假及其他假期。

因客户服务需要，经乙方同意，甲方可安排乙方加班。如果每天延长工作时间，休息日加班不能安排补休，法定节假日加班，甲方应按《劳动法》第44条支付加班工资。

第四，劳动报酬

第四条甲方应以下列第种方式向乙方支付工资：

(1)月工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。甲方应在每月_ _ _ _ _ _ _日前向乙方支付工资。

(2)日工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方支付乙方工资的时间为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

甲方生产经营任务不足，乙方同意上岗的，甲方支付乙方生活费用人民币元。在等待期间，乙方除岗位工作外，还需履行其他义务。

甲、乙双方关于工资支付的其他协议_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

V.社会保险

第五条甲乙双方应按国家规定参加社会保险。甲方应为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴.

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行

甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，改善安全生产和作业条件；完善内部服务和食品质量管理体系，严格执行岗位质量标准、质量职责和相应的考核办法。

七.解散和终止

第七条本劳动合同的解除或终止按《劳动合同法》执行。

乙方患岗位工种和行业禁忌疾病，医疗期满后不符合国家和本市从事相关行业工种的要求，甲方不能安排其他工作的，可以提前30天书面通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

八.劳动争议的处理

第八条甲、乙双方发生的劳动争议，可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定协商解决，也可以申请调解、仲裁、提起诉讼。

九.其他

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