酒店总经理聘用合同范本,总经理聘用合同范本2014

甲方(雇主)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

乙方(申请人)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

IdNo。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

经过充分协商，甲方董事会决定，甲方股东大会批准，乙方被聘任为甲方总经理，双方形成劳动关系，乙方在本协议约定的期限内行使甲方公司的管理权。双方同意遵守本协议。

第一条聘用期限：

就业期为五年， 从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始雇佣协议到期前一个月，经双方同意，雇佣协议可以续签。 如果本协议到期后，任一方未续签雇佣协议，应在本协议到期前一个月书面通知另一方。

第二条管理模式

1.乙方在担任甲方公司总经理期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开发和财务管理；

2.甲方承诺，自本协议签署之日起个工作日内，甲方将向乙方投入人民币XX万元作为组织公司生产经营的启动资金；

3.为保证启动资金的顺利到位，甲方应根据上述约定在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(转账、电汇、现金)银行为公司的生产经营开立专用账户；

4.乙方有权使用上述启动资金，但仅限于公司的生产、经营和管理；

5.甲方承诺向乙方支付公司年利润的25%和公司当前总产值的3%作为绩效奖金；乙方可从本协议签订之月起从甲方领取每月固定工资人民币，并在年终绩效奖金结算时从绩效奖金中扣除。

第三条甲方的权利和义务

1.公司资产的所有权；

2.监督检查乙方执行国家法律、法规和政策的情况以及公司财产的使用和保护情况；

3.甲方有权任命一人为公司监事，直接负责监督乙方任职期间的工作，监督乙方启动资金的使用；

4.甲方不得以不正当的方式干涉乙方的经营权；

5.甲方不得以不正当的方式干涉乙方的财务管理。

第四条乙方的权利和义务

1.独立安排、组织和指导公司的日常采购、生产和销售，审批财务计划中各项资金的年度投资和支出；

2.全面负责公司的经营管理，行使董事会授予的生产经营管理权；

3.本协议签署后，乙方将接受公司现有的所有人员，但乙方在担任总经理期间享有人事管理的自主权，并有权在公司内任何职位上聘用和解聘人员，但应将相关人事资料报甲方董事会备案；

4.乙方应指定专人保管公司财务印章、公章、合同印章及其他印章；

5.公司财务负责人也由乙方委派：财务负责人全面管理公司财务工作，签署重要财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并向乙方报告；

6.乙方必须在甲方公司的合法经营范围内从事经营活动(以甲方的法人营业执照为准)；

7.经甲方书面同意，乙方可以处分甲方所有的财产，包括但不限于转让、转让、抵押、质押、租赁、赠与等。但乙方按照上述规定处置甲方财产时，应提交相关材料(包括但不限于合同、协议等)。)向甲方董事会备案；

8.乙方不得以甲方的名义提供任何形式的担保；如果你需要以P的名义借钱

12.在本协议履行期间，乙方不得从事与甲方竞争或损害甲方利益的活动；

13.乙方不得擅自泄露或转移甲方的秘密(包括但不限于技术秘密和商业秘密)；

14.本协议期满前30天，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审计。确认无误后，双方应在乙方离开公司前签署审核意见。

第五条协议的终止

在下列任何情况下，履约方有权终止本协议：

1.乙方滥用职权侵占公司财产，侵占公司资产；

2.甲方未按本协议第二条第五款的约定向乙方支付绩效奖金，逾期超过2个月的；

3.未经甲方许可，乙方以企业名义向银行以外的机构或公民借款；

4.甲方以不正当方式干涉乙方对公司的管理权。

第六条违约责任：

如果任何一方未能全面、切实履行本协议，导致雇佣协议终止，违约方应向守约方支付人民币20万元的违约金；如果守约方的实际损失超过违约金，违约方应按守约方的实际损失计算；

第7条争端解决

如因履行本协议发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向各自所在地的人民法院提起诉讼。

第8条其他

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