标准劳动合同范本,上海市劳动合同范本14年

上海劳动合同模式14年

甲方名称：主要负责人(法定代表人)

地址：联系信息：

乙方名称：性别：

族群：遗产：

身份证号码：家庭电话号码：

家庭地址：

永久地址：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》及相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经友好协商，签订本劳动合同，以便双方共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.本合同期限从年月日至年月日。

2.本合同的试用期为月，逐年递增。

第二条工作内容和工作场所

1.甲方根据公司业务发展需要，安排乙方在部门任职。受聘职位的工作职责和内容主要以甲方的工作描述为依据。

2.甲方可根据公司业务需要和乙方岗位能力(专业、技能、综合素质、身体健康等)调整乙方岗位(包括但不限于甲方内部调动或跨地区调动)。)

第三条工作时间和休息休假

1.乙方岗位应执行标准工作时间，具体执行时间可根据工作需要灵活操作。

2.由于服务行业的特殊性，甲方可以对乙方因服务客户而自愿延长工作时间和完成自己的工作给予休假或补休，因此甲方不再给予加班补贴。

第四条劳动报酬

1.乙方每月正常上班并提供正常劳动时，公司将给予合理的劳动报酬。乙方的工资为人民币/月。

2.如果甲方实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度执行。

3.甲方按月支付工资，工资支付日期为每月15日。

4.甲方支付乙方税前工资，乙方个人所得税由甲方代扣代缴.

第五条社会保险

1.甲方应按国家有关规定缴纳社会保险，乙方应向甲方提供相关材料备案。

第六条劳动保护、工作条件和职业保护

1.甲方应按照国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等方面的规定，为乙方提供必要的工作条件。促进乙方完成规定的工作任务，确保乙方的安全和健康。

第七条劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和各项管理制度，自觉服从甲方的管理，积极完成所从事的工作。

2.甲方可酌情奖励遵守劳动纪律的员工，并根据公司内部管理制度对违反劳动纪律和规章制度的员工进行处罚。

3.乙方违反相关法律和劳动纪律的一切后果由乙方承担，如给甲方造成损失，乙方应承担相关赔偿责任。

第八条双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

1、制定规章制度并实施内部管理。

2.根据公司发展和业务需要，安排乙方工作，进行绩效考核，核实乙方工作完成情况。

3.开展员工思想教育，加强劳动纪律，维护企业形象，增强企业凝聚力。

(2)乙方的权利和义务

1.享有法律、法规和本合同规定的一切合法权益。

2.遵守甲方的各项管理制度、操作规范和劳动纪律，服从甲方对乙方的管理.

3.服从甲方的工作安排。为保证甲方工作的正常进行，乙方不得在甲方以外的任何单位兼职，也不得与任何其他单位保持劳动合同关系。乙方如有隐瞒，将承担开除的后果。

4.维护甲方的合法权益，努力工作，勤勉尽责。为保守甲方的商业秘密和保密协议中规定的事项，该义务不会因乙方离职而解除。

5.保守个人工资和待遇的秘密。乙方不得泄露或传播自己或他人的工资，不得打听他人的工资或告知他人自己的工资。

6.乙方必须对其职称、执业资格、注册证书、学历证书、身份证明和简历的真实性负责。如有虚假，必须承担全部责任直至被辞退，并赔偿甲方经济损失。

第九条劳动合同的变更、解除和终止条件

1.甲乙双方可以协商终止本合同。

2.乙方可以终止本合同，但应提前三十天书面通知甲方。乙方在试用期内终止本合同，应提前三个工作日书面通知甲方。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

(二)未按时足额支付劳动报酬的。

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

(4)甲方规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。

(五)因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形，劳动合同无效。

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

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