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集体合同是否必须签订,关于劳动保护专项集体合同参考文本

无忧找律师 作者:admin2020-09-15 07:42:07 劳动合同 230人浏览

特殊劳动保护集体合同(参考文本)

为落实《中华人民共和国劳动法》,维护本单位劳动关系中双方的合法权益。促进劳动关系的和谐稳定。企业代表(以下简称甲方)和公司工会代表的公司全体员工(以下简称乙方)根据国家有关劳动保护的法律法规,在双方平等协商的基础上,签订企业劳动保护专项集体合同。集体合同条款如下:

第一条企业支持工会实施工会劳动保护监督检查三项规定,成立基层工会劳动保护监督检查委员会。工会组织设立劳动保护检查员。

第二条本单位参加由中华全国总工会和国家安全生产监督管理局举办的“安康杯”安全生产竞赛,由基层工会负责组织实施。

第三条企业应当严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规。将劳动安全卫生工作纳入企业主要议事日程,定期或不定期召开会议研究。

第四条企业应当为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作场所,并为员工提供必要的劳动防护用品。依法为员工办理工伤保险。

第五条企业应当建立健全以各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度,并严格执行。

第六条企业应当按照国家有关女职工劳动保护的规定,做好女职工的劳动保护工作。

第七条企业工会委员会应当协助企业对职工进行劳动安全卫生知识教育,对新工人和转岗工人进行三级安全生产教育。

第八条工业事故,由单位按国家有关规定进行处理和报告。

第九条单位应当成立由行政机关和工会代表组成的集体合同条款检查小组,定期检查条款的履行情况。

第十条因履行本合同发生的任何争议,双方应协商解决。协商不成的,按照国家有关劳动争议处理的规定处理。

第十一条本合同有效期为年。

本合同一式四份,双方各执一份,当地劳动和社会保障部门及总工会各执一份。

甲方:XXX公司乙方:XXX工会

企业首席代表签字(盖章);工会首席代表签字(盖章)

一年中的月日

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