个人与企业劳动合同范本,小型企业劳动合同范本

最新企业劳动合同模式

甲方(雇主)名称：

住所：

法定代表人或主要负责人(委托代理人)

乙方(劳动者)姓名：

性别：

当前居住地址：

住所地址：

居民身份证号码(或其他有效身份证号码)

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律、法规和规章，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同条款

第一条甲乙双方应选择以下形式确定本合同的期限：

(1)固定期限：从受雇之日至受雇之日。其中，试用期自年月日起至年月日止。

(2)无固定期限：从受雇之日起至法定终止条件止。其中，试用期自年月日起至年月日止。

(三)完成一定时期的任务。自聘用之日起至工作任务完成时终止。

二。工作内容和位置

第二条根据甲方的工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点工作.经双方协商同意，工作地点和岗位(工种)可以变更

第三条乙方应根据甲方的要求，完成工程量，达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条双方选择执行以下工时制度：

(一)实行标准工时制度。

(二)实行综合计算工时。

(三)实行不定期工作制度。

休息和休假按国家和我省有关规定执行。

四.劳动保护、工作条件和职业危害防护

第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立和完善生产工艺流程，制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。

第六条乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按照国家有关规定组织上岗前和上岗后的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，批评甲方及其管理人员无视乙方的安全和健康，并向有关部门投诉。

五、劳动报酬

第九条乙方试用期工资标准为人民币/月(试用期工资不低于本单位同岗位最低工资或本合同第十条约定工资的80%，不低于用人单位所在地最低工资标准)

第十条乙方试用期满后，甲方根据本单位工资制度，确定乙方实行以下工资形式：

(a)小时工资。乙方的月薪为。如果甲方的工资制度发生变化或乙方的岗位发生变化，将按照新的工资标准确定。

(2)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为人民币/件、人民币/件、人民币/件。

(3)其他工资形式：

第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日为每月的第几天，不得无故克扣或拖延。甲方支付给乙方的工资不得违反国家最低工资规定。

第十二条甲方安排乙方延长每日工作时间时，应支付不低于乙方工资的150%。乙方安排休息日工作，不能安排补休的，支付不低于乙方工资的200%；如果乙方被安排在法定假日工作，他应支付不低于乙方工资的300%。

第十三条实行综合计算工时和不定时工作制。如果甲方安排乙方每月工作时间超过167.4小时，甲方应支付不低于乙方工资的150%；如果乙方被安排在一个州工作

六.社会保险

第十四条甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方缴纳基本养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用；甲方可以从乙方工资中代扣代缴个人缴纳的社会保险费。

甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理员工档案、社会保险转移等相关手续，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应及时办理工作交接手续。

七.双方同意的事项

第十五条双方同意在本合同中增加以下内容：

(1)甲方出资为乙方提供法定培训以外的培训的协议

(二)保守商业秘密的协议

(3)补充保险和福利待遇协议：

1、

2、

3、

(四)其他事项约定：

1、

2、

3、

八个，另一个

第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止和续订，按照国家和本省的有关规定执行。

第十七条本合同未尽事宜，双方可以协商解决。今后如有与国家和本省有关规定相抵触的，以有关规定为准。

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