小型企业劳动合同范本,最新企业劳动合同范本

中国劳动法明确规定，建立劳动关系应当签订劳动合同。这表明劳动合同是建立劳动关系的普遍法律形式。

最新企业劳动合同模式

甲方(雇主)名称：

地址：

自然：

法定代表人(授权代表)

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生日期：

家庭地址：

居民身份证号码：

业主：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称甲方)

员工姓名_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)

为建立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，甲乙双方同意按照中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，协商签订本合同。

一、劳动合同期限

双方同意按照下列条款确定劳动合同期限：

1.本合同是无固定期限的劳动合同。合同期限从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始生效。期限是个月。其中，试用期为个月， 自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起，合同期满后自行终止劳动关系。 如甲方需要生产，双方可协商续签劳动合同(续签合同时不适用试用期)

3.本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作内容

甲方安排乙方在该岗位(工种)工作。乙方应完成岗位(工种)所承担的全部工作。如果生产需要，甲方可以更换乙方的岗位.

三。工作时间和假期

(1)乙方的工作时间应根据其工作性质，按下列第1款或第2款确定：

1、执行标准工作时间

一周工作五天，一天工作八小时。

2.实行不定期工作制度

乙方的上下班时间根据工作需要和甲方的安排确定.甲方采取集中工作、集中轮换、集中休息等适当方式，保证员工休息休假的权利，完成生产和工作任务。

(2)乙方应按照甲方内部规定享受假期和福利待遇。

第四，劳动报酬

甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

(1)甲方承诺每月月底前无工资支付日期；

(2)乙方的工资和报酬按以下条款确定：

1.乙方在试用期内的工资为同一岗位工资的80%。

2.乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，并根据岗位和业绩支付。

3.甲方实行计件工资的岗位，按照甲方依法制定的内部工资分配办法执行。

4.甲方执行工资合同的，乙方的工资按照甲方用人部门的合同约定执行。

V.劳动纪律

甲方根据国家法律法规的有关规定制定劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六.劳动保护、工作条件和职业危害防护

甲乙双方必须严格执行国家关于工作时间、安全生产、劳动保护、卫生保健等方面的规定。甲方应为乙方提供劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守所有安全操作规程。

七.终止、解除、续延和变更

6.公司被吊销营业执照并责令关闭或注销，或者用人单位决定提前解散；

7.公司被依法宣告破产；

8.法律、行政法规规定的其他情形。

(2)本合同经双方协商一致可以解除。

(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.证明在试用期内不符合录用条件的；

2、经常迟到、早退和有旷工行为；

3.故意违反操作规程，给公司生产设备和安全生产造成重大损失的；

4.严重失职、营私舞弊，或利用职务之便谋取私利，影响并丧失公司形象和利益的；

5.盗窃公司财产或因毒品或赌博被调查；

6.用暴力攻击、打架或者伤害他人的；

7.请人代工；

8.在职员工从事第二职业或从事商业活动，为自己创造收入和利润；

9.弄虚作假建立劳动关系的；

10、依法追究刑事责任。

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