劳务合同范本通用版,重庆市劳务合同范本

重庆劳动合同模式

甲方(用人单位)和乙方(劳动者)

公司名称

经济性别

法定代表人身份证号码

(委托代理人)家庭住址

地址

邮政编码

根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律、行政法规和规章的规定，(以下简称甲方)和(以下简称乙方)在平等、自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

(1)有固定期限：从(日期)到(日期)。

(2)无固定期限：从(日期)(年)(月)(年)(月)(年)(年)(年)(年)(月)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(年)(直到

(3)完成某项工作的最后期限：从(日期)(年)(月)(年)到完成日期。

试用期：从(年)到(年)。

二。工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要工作，具体工作内容和要求如下：

三、工作时间和休息休假

(1)甲方应执行法律法规规定的工作时间制度和休息休假措施。

(2)甲方因生产经营需要与工会和乙方协商后。或者法律、行政法规规定的其他情形，可以依法延长工作时间。

(3)甲方安排乙方延长工作时间、安排乙方休息日工作但不能安排补休、安排乙方法定节假日工作的，应依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%和300%的工资。

第四，劳动报酬

(1)甲方应根据法律法规的规定和本单位的实际情况，自主确定工资分配形式和工资水平。

(2)甲方根据其生产经营特点和乙方岗位，决定对乙方实行工资制度。乙方消费期的月工资标准为人民币；试用期满元。后来，按照企业工资制度。

(3)甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。

(4)乙方依法参加探亲、病假、婚丧假等社会活动期间，甲方支付工资。

V.劳动保护和工作条件

(1)甲乙双方应执行国家劳动安全卫生法律、法规、程序和标准。甲方为乙方工作

开展安全健康教育，预防事故，减少职业危害。

(2)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

(3)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：甲方有权拒绝执行违章命令，并强迫甲方承担风险；有权对危害生命安全和健康的行为进行批评、检举和控告。

六.社会保险和福利

(1)甲乙双方必须执行国家和地方政府关于社会保险和福利的规定。

(2)甲方努力创造条件改善集体福利，改善乙方福利待遇.

七.劳动纪律

(1)甲方应依法建立和完善规章制度。

(2)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(3)甲方有权依据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八.双方同意劳动合同终止的条件如下：

九.劳动合同的变更、解除和终止

(1)在本劳动合同有效期内，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，可以变更劳动合同的部分条款。

(二)经双方协商一致，可以解除劳动合同。甲方提出解除劳动合同的，应按要求向乙方支付经济补偿金。

(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1.证明在试用期内不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度；

3.严重失职、营私舞弊，给国家造成重大损失的

1.患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

2.不胜任这项工作。经过培训或工作调整，他仍然不称职；

3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行，甲、乙双方无法协商一致变更劳动合同内容的；

4.劳动合同可以根据法律、行政法规终止。

(5)乙方解除劳动合同。应提前30天或按照本合同约定的提前通知期限书面通知甲方。但是，有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.试用期内；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的；

5.用人单位无故克扣、拖欠员工工资，或者拒绝支付或者不支付员工加班工资的。

 1/2    1 2 下一页 尾页