最新版劳动合同范本,商贸公司劳动合同范本

贸易公司劳动合同范本

甲方(雇主)名称：

地址：

自然：

乙方(劳动者)姓名：

家庭地址：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.有一个固定的时期。本合同有效期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年。

2.没有固定期限。本合同将于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3.截止日期是完成某些工作(任务)。终止日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

4.本合同期限内，试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _个月开始。

二。工作内容

1.乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要(具体工作内容和要求可由双方另行签署),安排承担_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _部门的工作任务

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以变更乙方的岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方每天执行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作时间。每周工作时间_ _ _ _ _小时。

2.乙方在合同期内享有国家规定的休息和休假权利。

四.劳动报酬和支付时间

1.乙方试用期工资标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _元/月。

2.乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下_ _ _ _ _工资形式：

(1)小时工资。乙方工资由以下部分组成：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；标准为：元/月、元/月、元/月。甲方工资制度发生变化或乙方岗位发生变化时，按新的工资标准确定。

(2)佣金工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(3)其他工资形式。具体约定可在本合同第_ _ _ _条中明确。

3.甲方应于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _以货币形式支付乙方工资_ _ _ _ _ _ _甲方支付给乙方的工资不得违反国家最低工资规定。

4.甲方安排乙方延长每日工作时间时，应支付不低于乙方工资的150%；乙方安排休息日工作，不能安排补休的，支付不低于乙方工资的200%；如乙方被安排在法定节假日工作，其工资不得低于乙方工资的300%。

5.非乙方原因导致甲方停工、停产或停业不满一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；如果乙方一个月以上未被安排工作，甲方应按当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

6.如果甲方安排乙方从每天22: 00工作到第二天6: 00，则每一工作日的夜班补贴为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

7.乙方依法享受的年假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关标准或劳动合同约定的标准支付乙方工资。

8.甲方可根据政府公布的工资指导价和工资增长指标，实行企业与工会(职工代表大会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位职工公布。

V.社会保险和福利

1.甲方按照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费用；甲方可以从乙方工资中代扣代缴个人社会保险费用。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇。

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

六.劳动保护和工作

1.甲方应及时将依法制定的劳动纪律和规章制度告知乙方，乙方应自觉遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理.

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位的规章制度给予相应的行政处理、行政处分和经济处罚，直至解除本合同。

九.劳动合同的终止、解除、续订和变更

1.双方应遵守《中华人民共和国劳动法》第23至32条的规定。

2.本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人的变更而解除。

3.双方约定的其他劳动合同终止条件：

X.违反劳动合同的责任

1.解除劳动合同的经济补偿按有关规定执行。

2.甲乙双方违约时，应承担违约责任，并根据法律、政策和本合同的规定向对方支付人民币违约金。

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