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正规简易劳动合同范本,简易劳动合同模板一页

无忧找律师 作者:admin2020-09-18 07:24:02 劳动合同 234人浏览

上海简易劳动合同模式

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》,甲方(以下简称甲方)和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)经平等协商,自愿签订本合同,并遵守本合同所列条款。

第一条本合同的条款类型为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。生效日期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始,试用期可提前终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _职务。

工作内容和要求如下:

1

2

第三条甲方应安排乙方每周执行40小时定期工作制。甲方保证乙方每周至少有一天半的假期。那些自己延长工作时间的人不允许加班。

第四条甲方实行工资与福利挂钩的工资制度。在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方每月4日以现金形式全额支付乙方工资。 其中不少于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果甲方遭受经营损失且无经济利益,甲方保证支付乙方最低工资210元。

第五条甲乙双方应按照国家和北京市的有关规定缴纳养老、失业、大病医疗等社会保险费用。

第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动纪律和工作规范;保守甲方的商业秘密和经济信息;爱护甲方财产,遵守职业道德;加强学习,不断提高思想和业务水平。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1.试用期内,被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.如果甲方遭受的经济损失超过人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4.被依法追究刑事责任的。

第七条乙方在甲方工作一年后,方可享受探亲假和年假。

第八条有下列情形之一的,甲方应根据乙方在甲方的工作年限,每年向乙方支付相当于解除合同前十二个月一个月平均工资的经济补偿金,最高金额不得超过十二个月:

1.甲方与乙方协商一致后解除劳动合同;

2.乙方经培训或工作调整不称职的,甲方解除劳动合同。

第九条本合同应附有甲方的下列规章制度:

第十条本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。

本合同一式两份,双方各执一份。

甲方(盖章)和乙方(签字)

法定代表人或委托代理人(签字盖章)签证处(盖章)签证官(签字盖章)

签署日期:YY

签证日期:年月日

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