就业协议书去哪弄,实训学员就业协议书

协议各方：

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

丙方：学生(以下简称丙方)

为发展甲方在日本的软件外包技术人员培训业务，与乙方合作并使用乙方开发设计的软件培训案例产品和软件产品及服务.甲乙双方共同对丙方进行技术项目培训。

为保证甲、乙、丙三方在本协议中的责任和义务，本着平等的原则，达成如下协议。

一，培训的目的

甲方和丙方通过媒体咨询，就进一步学习和培训的技术开发达成共识。根据R&D的技术优势、企业的设计和生产，乙方为甲方和丙方提供嵌入式产品课程体系培训和产品培训服务，以满足甲方和丙方的开发技术深造需求，并在产品培训考试结束后，按照本协议的规定与通过培训考试的人员签订劳动合同。

二，培养学生的条件

2.1学生必须具有国家正规院校计算机、电子、自动化等相关专业本科以上学历，专业招生比例不高于25%；

2.2需提交的证明材料为：自荐信和身份证复印件；毕业证书和学位证书原件及复印件；

2.3学生必须通过乙方的笔试、面试和体检，符合要求的方可参加实训。

第3条。实施培训

3.1乙方应承担所有培训教师和场地

3.2培训时间为6个月，共920小时；(包括法定节假日)

3.3培训费用：

JAVA培训方向：8000元/人，培训材料600元/人(多退少补)

3.4通过资格考试后，学生一次性缴纳学费，由甲方收取，并出示证件。

3.5如果受训人员通过培训考试，受训人员有权不与乙方签订劳动合同，但受训人员的培训费用不予退还。

3.6退约说明因甲乙双方以外的原因辍学的学生的退约规定如下：

开学一周内辍学，扣除学费10%；书本费根据发生的费用扣除，学费在课程开始后一周内不予退还。

第4条。学生的下落

4.1经过6个月的实际培训后，对受训人员进行考核，乙方保证所有考核合格的人员(考核分数不低于75分的人员)将被录用；此外，乙方保证将根据最终评估结果(中途退出者除外)以最低的80%进行选择。

4.2受聘人员应与乙方签订劳动合同(通过考试的受训人员有权不与乙方签订劳动合同，但不退还学费)并在乙方工作.

4.3在与乙方签订劳动合同前，受训人员应向乙方提供与其他单位无劳动关系的证明和健康证明；在签订劳动合同前不能提供的，视为放弃就业机会，乙方不承担任何责任。

4.4与乙方签订劳动合同后，受训人员享受青岛海尔软件有限公司规定的正式员工待遇.

4.5对于考试后未被录用的学生，甲方有责任解决在此期间未能通过培训的学生的入学问题，如就业和再培训等；或者甲方将人民币产品培训费用以1000元兑换给在此期间培训结果不合格的每一个人；乙方不承担任何责任和义务。

第5条。甲、乙、丙三方的权利和义务

5.1甲方的权利和义务

5.1.1甲方承诺按照第1条履行其责任。

5.1.2甲方派培训生到乙方进行软件开发培训，培训期内培训生不超过25人；甲方对受训人员在培训期间的人身和财产安全负全部责任。

5.1.3甲方应

5.1.6甲方应保护乙方“软件培训案例产品及产品和服务”的知识产权，不得以任何形式泄露保密软件产品。如因甲方的披露给乙方造成经济损失，甲方应承担全部经济损失并赔偿乙方经济损失，赔偿规则另行规定。

5.1.7在受训人员培训期间，乙方应按《海尔软件员工管理文件》的规定对受训人员进行监督和管理，并代表甲方与所有参加培训的受训人员签署《员工保密协议》，如有受训人员流失，甲方应承担责任。乙方负责具体的培训项目管理，并给出评估和考核结果。

5.2乙方的权利和义务

5.2.1乙方承诺按照第三条培训学生。

5.2.2如果学员不能坚持正常学习，不能遵守学校或公司的纪律，乙方有权停止对丙方的实训，退出实训。

5.2.3乙方应向甲方提供培训产品课程体系说明和产品服务说明；

5.2.4乙方应向甲方提供软件开发企业的用工标准、严格的软件外包开发流程和质量管理规定、实训课程体系及相关软件产品，并对甲方学生进行全日制项目培训，提供相关软件产品使用服务；

5.2.5乙方负责为甲方受训人员提供培训场所和岗位，对受训人员进行指导、监督和管理，并在培训结束时给予综合评价；

5.2.6乙方有权优先考虑符合乙方软件开发要求的学生；

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