劳动合同范本通用版,劳动合同范本标准2014

劳动合同是建立、变更和终止劳动关系的法律形式。根据《劳动合同法》第10条，如建立劳动关系，应及时签订书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

劳动合同范本标准版

甲方(雇主)名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _。

经济类型：_ _ _ _ _ _ _ _ _电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _。

乙方(员工)姓名：_ _ _ _ _ _ _ _ _

身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _当前地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

电话号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _

根据《中华人民共和国劳动法》及国家和省有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、合同条款

(一)合同期限

双方同意在以下_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _中确定本合同的期限：

1.固定期限：自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _起www.dxs518.cn版权所有

2.无固定期限：从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3.完成某些工作的截止日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)试用期

双方同意按照下列第_ _ _ _ _ _ _ _ _种方式确定试用期(试用期包含在合同期限内)

1.没有试用期。

2.试用期从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始

(最长试用期不得超过六个月。合同期限不满六个月的，试用期不得超过十五天；合同期限为六个月以上不满一年。试用期不得超过三十天；如果合同期限在一年到两年之间，试用期不得超过六十天。)

二、工作内容

(1)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或岗位)为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)乙方的工作任务或职责是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

(3)甲方因生产经营需要调整乙方岗位的，应按本合同的变更办理，双方签署并确认的协议或通知作为本合同的附件。

(4)如甲方派乙方到其他单位工作，应签订补充协议。

三。工作时间

(1)双方同意在以下时间确定乙方的工作时间：

1.标准工作时间制度，即工作_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2.临时工作制，即乙方的岗位经劳动保障部门审批后实行临时工作制。

3.综合计算工时制度，即照顾留守儿童的实践报告，即经劳动保障部门批准，乙方岗位采用综合计算工时制度，周期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(2)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后，可延长工作时间。除《劳动法》第42条规定的情况外，一般每天不得超过1小时，因特殊原因每天最长不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第四，工资和福利

(1)乙方正常工作时间的工资按以下(_ _ _ _ _ _ _)形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1.乙方试用期工资为人民币元/月；试用期后的工资为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(1)甲方应根据国家和省有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，有效保护乙方在生产中的安全和健康。如果乙方在工作中可能发生职业危害，甲方应按照《劳动法》的规定保护乙方的健康和相关权益。

(2)甲方根据乙方的工作岗位、国家相关规定和大学生面试技巧，为乙方发放必要的劳动防护用品。 并安排乙方每年免费体检(_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

(3)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强迫甲方承担风险，有权要求改正，有权检举和控告甲方及其管理人员忽视乙方的安全和健康。

六、社会保险和福利待遇

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