我们知道，如果员工发生工伤，要及时进行鉴定，赔偿事宜要根据鉴定结果来判断。但是有些工人出院一个月没有申请赔偿，那么出院一个月后可以申请工伤认定吗？以下答案由一、工伤出院一个月后可以申请工伤认定吗无忧找律师提供
可以。工伤一年内可以申请工伤认定。
在治疗和康复期间，可以要求休息。暂停期的长短因受伤部位而异。
1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生后一个月内报告。如果公司不申请，工伤职工或其近亲属将在一年内申请鉴定。需提交的材料：工伤认定申请表(一般从劳动局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2.如有残疾，治疗后影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向区市级劳动能力鉴定
和社会保障局设立)提出申请；工伤认定有哪些情况？为了帮助您更好地理解相关法律知识，com收集了一些这方面的信息，希望能帮助你或解决一些疑问。精华阅读:下班发生事故算工伤吗,下班途中去其它地方发生事故算工伤吗随着社会的发展和人们生活的进步，在我们的..点击阅读
3.不同省份的补偿标准不一样。根据伤残程度不同，赔偿金额也不同。主要补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助、护理费等。
4.如果你没有劳动合同或者其他证据证明存在劳动关系，不能申请工伤认定的，可以申请劳动仲裁，确认你与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申
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请工伤认定。二、法律规定
《中华人民共和国工伤保险条例》
第十七条劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。
用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
依照本条第一款规定，应当由省社会保险行政部门认定的事项，由用人单位所在地的市社会保险行政部门按照属地原则办理。
用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，依照本条例的规定进行工伤治疗等相关费用由用人单位承担。
以上是边肖整理的内容。根据规定，出院后一个月可以申请工伤认定，一年内可以申请工伤认定。进行工伤认定时，需要提交相关文件和资料，需要部门审核。如果您有任何问题，可以咨询无忧找律师的相关律师
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