近年来，随着经济的发展，企业规模不断扩大。工伤引发的纠纷越来越多。员工在工作中受伤后，许多单位都在考虑如何尽快处理掉他们。虽然员工不情愿，但他们不知道如何保护自己的合法权益。这里，com边肖公司还没有介绍工伤索赔的知识。欢迎阅读和理解。工伤索赔袭击者
一、工伤认定
1.有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所，因工作发生事故的；
(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；
(六)上下班途中因机动车事故受伤的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。可以看出，工作造成的伤害和疾病，包括上下班途中的伤害，应被视为与工作有关的伤害。
除了上述情况，还有一些例外，虽然不是由工作引起的，但也可以认定为工伤。
例如，《工伤保险条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：
(a)在工作时间和工作中突发疾病死亡，或在48小时内获救后死亡；
(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益；
(三)在部队服役，因战争或者因工负伤致残，取得革命伤残军人证书，到达用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)、(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；有前款第(三)项情形的劳动者，除享受一次性伤残补助金外，还应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。
2.在什么情况下不会被认为是工伤。
(一)因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的；
(二)醉酒致人伤亡的；
(3)自残或自杀。
工伤认定应严格依据法律法规，不应断章取义。如有冲突，应以上位法高于下位法的原则和保护劳动者权益的原则为基础。
案例：王无照驾驶摩托车上班，与马驾驶的汽车相撞，造成王骨折。王向县劳动保障局申请工伤认定。劳动保险局收到申请后，根据劳动和社会保障部办公厅2000年12月14日《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》认定王“无证驾驶车辆违反《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》相关规定，属违法行为.对无证驾驶交通事故造成的伤害、残疾和死亡，不认定为工伤”，王不服提起行政诉讼，要求撤销非工伤认定，重新进行工伤认定。
经审理，法院认为《工伤保险条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国道路交通安全法》的效力明显高于劳动和社会保障部的答复。王无照驾驶摩托车上班虽然违反了道路交通安全管理的有关规定，但这并不是违反治安管理的违法行为。他在上班路上的一次交通事故中受伤，应该被认定为工伤。
3.外籍劳工的工伤得到广泛认可。
工伤认定申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当将需要补充的全部材料书面告知工伤认定申请人。劳动保障行政部门应当在申请人按照书面通知要求补正后受理申请。
2.工伤后享受的待遇。
(一)享受下列待遇：
1.医疗费用。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
2.住院食品补贴。职工因工负伤住院的，由所在单位按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助。
3.交通、住宿和食品费用。医疗机构出具证明并报经办机构批准后，工伤职工到统筹地区外就医的，所需交通费和住宿费由单位按照本单位职工出差标准报销。
4.康复治疗的费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构接受康复治疗的费用由工伤保险基金支付。
5.辅助设备的成本。由于日常生活或就业需要，工伤工人可以安装假肢、矫正器、假眼、假牙、轮椅和其他辅助设备。
6.护理费用。工伤职工在停工留薪期间，不能自理需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经伤残等级评定，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，生活照顾费按月从工伤保险基金中支付。
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