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工伤认定标准,行政执法的要求

无忧找律师 作者:admin2021-03-06 07:58:39 工伤认定 169人浏览

相信大家都不愿意经历工伤,但是如果被发现了,要及时到当地社会劳动和社会保障局的工伤鉴定部门进行鉴定。你知道工伤认定属于行政执法的类型吗?相信很多人都有这样的疑问。接下来,无忧找律师网将回答你的问题。一、工伤认定是否属行政执法类型

属于。行政执法的种类包括行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政给付、行政确认和行政裁决.工伤认定属于劳动和社会保障局对劳动者之间存在劳动关系的行政确认。工伤认定是指劳动行政部门根据法律授权,对职工因事故(或职业病)造成的伤害属于工伤还是视同工伤的行政确认。

劳动者在工作过程中或者因操作不当或者其他原因被视为工作的定性行为,以认定侵权主体。根据我国相关规定,一般由劳动行政部门确认。单位、职工或者其近亲属对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者提起行政诉讼。

《工伤保险条例》第十七条至第二十条明确规定,劳动保障行政部门负责受理、调查、核实和认定工伤。这种认定应当视为行政机关的行政行为,具体而言,属于具体行政行为中的“行政确认行为”。行政确认是行政主体依法区分相对法律地位、法律关系和法律事实,并予以确认、认可、证明和公布的具体行政行为。

《工伤保险条例》第17条

用人单位未按照

精华阅读:工伤鉴定做完得多久出结果,工伤鉴定后多久出结果

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前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会可以自工伤事故发生之日起一年内,直接向用人单位所在地和统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

二、工伤认定标准

符合下列条件的,可以认定为工伤:

《工伤保险条例》第14条规定,员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所,由于工伤事故;

(二)在工作场所工作时间前后,从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤

害的;

(四)患有职业病的;

(五)外出工作期间,因工作原因受伤或者事故下落不明的;

(六)在上下班途中,因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;

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(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定,职工有下列情形之一的,视为工伤:

(a)在工作时间和工作中突发疾病死亡,或在48小时内获救后死亡;

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益的;

(三)在部队服役,因战致残或者因工负伤,取得革命伤残军人证,到达用人单位后旧伤复发的。

相信大家看了上面小编的“工伤认定是否属于行政执法的一种类型”的相关内容,对这个问题有了比较全面的认识。工伤认定属于劳动和社会保障局在劳动者之间存在劳动关系的基础上确立的行政

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