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上下班途中发生意外算工伤吗,上班两天出现意外算工伤吗

无忧找律师 作者:admin2021-03-06 10:13:41 工伤认定 133人浏览

根据我国相关法律的规定,用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境。在实践中,有许多工人因事故而遭受人身伤害的情况。那么,上班两天后发生事故算工伤吗?以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、上班两天出现意外算工伤吗

职工在上班两天后发生事故,如果是在工作中发生的,属于工伤,可以申请工伤认定。

《工伤保险条例》

第十四条劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所,由于工伤事故;

(二)在工作场所工作时间前后,从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职

责受到暴力等意外伤害的;

(四)患有职业病的;

(五)外出工作期间,因工作原因受伤或者事故下落不明的;

(六)在上下班途中,因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、最新工伤认定程序

1、企业应当自工伤事故或者职业病诊断之日起十五日内向当地劳动保障行政部门报告工伤情况。

工伤职工或者其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起十五日内申请工伤保险待遇,经企业签字盖章后,报送当地劳动保障行政部门。如遇特殊情况,申请工伤的期限可延长至30天。

工伤职工或其亲属不得提出申请,企业工会组织可以代表工伤职工申请治疗。

工伤保险待遇申请由企业签字盖章后提交。企业不签字盖章,工伤职工或其亲属可以直接提交申请。

职工因公外出或者在抢险救灾中失踪的,企业应当向企业所在地公安部门和劳动保障行政部门报告。

2.劳动保障行政部门收到企业工伤报告或者工伤保险待遇申请后,应当组织社会保险经办机构进行调

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查取证,并在七日内作出是否认定工伤的决定。特殊情况可以延长,但不得超过三十天。

工伤认定应当以下列信息为依据:

(一)企业工伤报告;

(2)职工申请工伤保险待遇;

(3)在定点医院或医疗机构首次治疗工伤的诊断证明和有职业病诊断权的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明,属于轻伤不需要在医院治疗的,由企业职工医院(医务室)出具;

(四)劳动保障行政部门取得的工伤报告;

(五)属于道路交通事故的,应当出具交通事故裁决书或者公安交警部门出具的相关证明;

(6)在执行职业期间造成人身伤害的,应提供公安或司法部门的相关证明。

3.工伤认定应当书面通知企业。

劳动保障行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论,确定因工死亡。

以上知识是边肖对相关法律问题的回答。劳动者在工作两天后发生事故,如果是在工作中发生的,属于工伤情形,可以申请工伤认定。如果你需要法律帮助,读者可以去无忧找律师咨询,无忧找律师有专业律师回答你的问题。

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