在现实社会中，劳动者在工作期间经常会发生工伤。按照规定，工伤要认定，然后根据工伤结果确认赔偿问题。那么工伤认定后，员工如何申请伤残认定呢？以下答案由一、工伤认定后员工如何申请伤残鉴定无忧找律师提供
具体程序如下：
1.凡申请劳动能力鉴定的工伤职工，应向市劳动和社会保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)提出书面申请，按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份)，并与市劳动和社会保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》；
2.伤病职工在市劳动和社会保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构在《鉴定表》(一式三份)中填写个人信息和‘伤害情况及医疗情况’，并加盖申请人一寸小免冠近照，加盖服务
3.伤病职工根据伤情性质到指定的诊断医院作出诊断结论，并由医院有关部门盖章，连同相关病历和检测结果，退回服务机构，由服务机构提交市劳动能力鉴定委员会；
4.伤病员工应在发送《鉴定表》等所有所需信息之日后15天收到服务机构的鉴定结论。
《鉴定表》第二十一条职工因工负伤，致残，经治疗影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
二、工伤后伤残鉴定证明怎么办理
到县(市)、区(区)劳动和社会保障局社保科领取工伤认定申请单，并详细填写表格，包括要求所在公司盖章并与受伤人员约定进行工伤认定。
因工伤申请劳动
(一)医疗终结前已查明工伤的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；
(二)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；
(三)申请
鉴定旧伤复发的，应当在疾病发生后治疗结束前提出。因患病或非因工致残申请评定等级和其他鉴定的，应当按照有关期限提出申请。
劳动能力鉴定结论作出后一年，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复核鉴定。
鉴定人或者其近亲属申请的，鉴定人应当已经达到工伤最低医疗期且病情相对稳定；
用人单位另行申请的，被鉴定人应当已经达到最长工伤医疗期，且病情相对稳定。
重伤的，也可以由社保部门介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，工伤人员可以获得因工伤造成的相关损失赔偿。
以上是边肖整理的内容。根据规定，员工在工伤认定后进行伤残鉴定的，必须提出申请，并提交相关文件和资料。这个很重要，需要经过审核才能办理工伤鉴定证明。如果您有任何问题，可以咨询无忧找律师的相关律师
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