在现实社会中，我们知道工伤是常见的，工伤的原因有很多，具体原因有时很难区分。根据认定结果，确保当事人及其家属能够获得适当的经济补偿。在这方面，无忧找律师com.com将为您详细介绍如何识别疾病、死亡和工伤。疾病死亡工伤认定如何进行
根据《关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》(劳办发[1994]177号)规定，蔡患病时间为工作时间。没有加班突击任务的，不应认定为工伤。但是，如果该案件发生在2004年1月1日以后，按照《工伤保险条例》(国务院令第375号)的规定，应当认定为工伤。简要介绍了《工伤保险条例》的主要内容。
《工伤保险条例》(以下简称《工伤条例》)自2004年1月1日起实施。本条例施行前，因事故受伤或者患职业病的职工未完成工伤认定的，适用本条例。
(一)适用范围：中华人民共和国境内有职工的各类企业和个体工商户(以下简称用人单位)应当按照规定参加工伤保险，为本单位全体职工或者职工缴纳工伤保险费。这里的企业要明白，无论所有制性质如何，无论规模大小，所有在工商登记注册的企业都要参加工伤保险；但是，鉴于各地经济发展不平衡，有职工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，应由各省、自治区、直辖市人民政府规定。劳动者(指与用人单位有劳动关系，包括各种用工形式和用工期限的事实劳动关系，包括外商投资企业的外籍人员)不缴纳工伤保险费。
(2)工伤认定：工伤是指在工作时间和工作场所因事故造成的伤害。分为三种情况：应认定为工伤，应认定为工伤，不应认定为工伤。
1、职工有下列情形之一的，应认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的
(2)在工作时间前后的工作场所，与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害。
(3)在工作时间和工作场所，因履行工作职责造成暴力等意外伤害的
(四)患职业
病(指国家列入职业病名录的疾病)精华阅读:为何拇指骨折评不上十级伤残,大拇指骨折能评上工伤几级
在工伤鉴定标准中，根据不同的部位有相应的伤残鉴定标准。以手指为例。工伤鉴定也有相应的标准。然而，许多人不知道工伤的鉴定标准是什么。如果拇指断了，应该是几级？鉴于这种问题，工伤鉴定标准一级残疾A.日常生活完全不能自理，依赖他人的帮助或采用特殊设施，否则生活无法维持；B.失..点击阅读
(五)因工外出期间，因工负伤或者因事故下落不明的。
(六)在上下班途中因机动车事故受伤的
(七)法律法规规定应当认定为工伤的其他情形
2、职工有下列情形之一的，视为工伤：
(1)因突发疾病死亡或在工作时间和工作中48小时内抢救无效死亡。
(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益活动中受伤的
(三)在部队服役，因战致残或者因工负伤，取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。但该项可享受的工伤保险待遇是一次性伤残补助以外的工伤保险待遇。
3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的
(二)醉酒致人伤亡的
(3)自残或自杀
劳动者或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。
(三)认定时间：职工发生意外伤害或者根据《职业病防治法》规定被诊断认定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按照上述规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自工伤事故发生或者被诊断为职业病之日起一年内，向用人单位所在地的劳动保障行政部门整体直接申请工伤认定。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或者其直系亲属以及职工所在单位。
(4)鉴定材料：申请工伤鉴定时应提交以下材料：
1、工伤认定申请表(应包括事故发生的时间、地点、原因和职工受伤程度等基本信息)
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
3.医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)
(5)劳动能力鉴定：劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍和自理能力丧失程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十级残疾，最重的为一级，最轻的为十级。自理障碍分为三个等级，完全不能自理，部分能自理，部分不能自理。职工患工伤，经过治疗，伤情相对稳定，有影响劳动能力的残疾的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其直系亲属向所在区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定和工伤职工医疗的有关材料。
工伤认定范围
《工伤保险条例》
第十四条劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所，因工作事故
2、在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备或收尾工作受到意外伤害
3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的
4.患职业病
5.外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的
6.在上下班途中因机动车事故受伤的
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
第十五条劳动者有下列情形之一的，应当视为工伤：
1、在工作时间和工作岗位期间，突发疾病死亡或在48小时内被抢救无效死亡的
2、在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益受到损害的
3.在部队服役，因战争或工伤致残的职工，已取得革命伤残军人证，其旧伤到达用人单位后又复发的。
劳动者有前款第(一)、(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
有前款第(三)项情形的劳动者，除按照本条例的有关规定享受一次性伤残补助金外，还应当享受工伤保险待遇。
第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、因犯罪或违反治安管理造成伤亡的
2.醉酒造成人员伤亡
3.
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