我们知道，劳动者遭受工伤后需要进行工伤认定，工伤认定由专业机构进行，做出结果后会书面通知当事人。如果当事人此时对鉴定结果不满意，此时是否可以推翻？很多人可能在这方面有疑问。那么工伤认定决定毕竟生效后可以推翻吗？对此，无忧找律师网整理了以下相关内容，希望对你有所帮助。工伤认定决定书生效后能否推翻
可以推翻
对工伤认定不服的，可以在收到认定书后60日内申请行政复议，也可以在6个月内提起行政诉讼
《工伤认定办法》
第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
《行政复议法》
第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以在知道具体行政行为之日起六十日内申请行政
复议；但法律规定的申请期限超过60天。《行政诉讼法》
第四十六条公民、
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法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道行政行为已经发生之日起六个月内提起诉讼。法律另有规定的除外。超过工伤认定期限怎么处理
期限超过一年是否无法认定工伤并主张合法权益？答案是否定的，工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。根据上位法优于下位法的原则，当上位法有不同规定时，应适用上位法。《民法典》中，人身损害的诉讼时效为一年，自你知道或者应当知道你的权利受到侵害之日起计算。用人单位对劳动者的待遇负有责任的，劳动者知道该单位停止对劳动者的待遇时，侵权行为开始。所以，如果《民法典》没有规定人身损害诉讼时效，法律应该保护其合法权益。劳动者可以请求劳动仲裁部门出具驳回决定，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院做出工伤认定
通过以上文章的解释，我们知道了工伤是否可以翻案。其实这也是可以的，但是需要不服的一方在规定的时间内采取相应的措施，解除自己的权益。所以希望以上内容能解决你的问题。如果仍有不清楚的问题，无忧找律师网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。
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