众所周知，公务员作为国家工作人员，他们的工作环境应该受到国家的保护。公务员因工作遭受身体伤害的，国家应当按照规定给予赔偿。那么，公务员被认定受伤后，如何获得赔偿呢？以下是无忧找律师网的回答，希望对大家有所帮助。一、公务员工伤认定
(一)用人单位未按照《工伤保险条例》规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会可以在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。(二)职工发生意外伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断认定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。推荐阅读:员工在回家路上受伤怎么处理,员工在回家路上发生车祸..点击阅读
后怎么获得赔偿
根据《公务员法》的规定，公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公死亡或者病故，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。任何机关不得违反国家规定改变公务员的工资、福利、保险政策，不得擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得克扣或者拖欠公务员工资。《工伤保险条例》也适用于公务员伤害。公务员因公负伤后，符合因公负伤条件的，享受因公负伤待遇，费用由国家承担。依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的国家机关、事业单位和社会团体的工作人员，因工作遭受事故或者患职业病的，由其所在单位支付工资。所以公务员工伤认定和赔偿和普通工人是一样的。首先要认定工伤，然后看工伤结果进行赔偿。而且工伤是有时间限制的，很难判断是工伤。因此，对于公务员来说，工伤认定和赔偿尤为重要，但也必须按照法定程序进行。
《中华人民共和国公务员法》
第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公死亡或者病故，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第八十四条任何机关不得违反国家规定变更公务员的工资、福利、保险政策，不得擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得克扣或者拖欠公务员
《工伤保险条例》
第六十五条参照公务员法管理的事业单位和社会团体的公务员和工作人员，因工作遭受事故或者患职业病的，由其所在单位支付工资。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门制定。
第十七条劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请工伤
认定。依照本条第一款规定，应当由省社会保险行政部门认定的事项，由用人单位所在地的市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，依照本条例的规定进行工伤治疗等相关费用由用人单位承担。精华阅读:个人工伤认定材料清单,工伤认定材料最新版
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二、公务员工伤赔偿怎么申请
当地人力资源和社会保障局负责申请
以上知识是边肖对相关法律问题的回答。公务员工伤后必须及时认定工伤，因为工伤是有时间限制的。如果工伤在规定期限内没有鉴定出来，后续很麻烦。工伤认定后，按照程序赔偿。如果您需要法律帮助，欢迎读者到无忧找律师进行法律咨询。
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