企业职工因事故遭受身体伤害(或患职业病)时，需要先确定该伤害是否为工伤，即申请工伤认定，一般指劳动行政部门认定。劳动者要认定工伤，会有一定的时限，那么认定工伤的时限是多久？无忧找律师网已经整理了相关内容，希望对你有所帮助。工伤认定的时间限制为多长时间
用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
一、办理条件
1.注册雇主的雇员；
2.员工发生事故伤害的，用人单位应当自事故伤害或者诊断之日起30日内。
二、所需材料
申请表
《企业职工工伤认定申请表》 (4份)
身份证
硬拷贝
个人信息表
《个人信息表》
劳动关系证明
劳动关系证明(劳动合同复印件或领工资证明，即工资条复印件或劳动者书面证明等。)
医院诊断证明
急救医院首诊证明/职业病诊断证明
其他材料
工伤证明材料；
1张2英寸照片；
企业营业执照复印件及其他；
受伤后，做个简短的报价。
特殊材料
发生交通事故或暴力伤害时，应提交公安部门的责任裁决及相关处理证明。下落不明的，向司法部门提交裁定；
复员军人旧伤复发的，必须有革命伤残军人证；
见义勇为的，提交民政部门的证明材料
三、办理流程
1.应用
申请人应按规定向劳动行政部门提交工伤认定申请，并提供上述材料。
2.接受
保险部门应当在收到申请后15日内进行审查。符合条件的予以受理，不属于本辖区的告知申请人。
申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内完成材料。
3.识别
审查后60日内(特殊情况可延长30日)作出工伤认定结论通知书，并告知单位和个人。
无法提供劳动关系证明或者事实劳动关系的，告知申请人提起劳动仲裁确定劳动关系，在规定的受理时间内未累计仲裁时间的。
不符合认定条件的，应当告知申请人。
认定为工伤的，发给工伤证明。
4.识别
停工期满或者经治疗伤情基本稳定的，申请人应当向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力伤残等级鉴定评估意见。
5.工伤保险待遇
申请人符合享受工伤保险待遇条件的，应当向社保中心申请待遇审核。社保中心根据批准的待遇，在规定的时间内向工伤职工支付待遇。
关于工伤认定的期限，边肖想告诉大
家的是，所有地区的工伤认定期限都是一样的，即从企业职工意外伤害被认定为职业病或工伤之日起一年内，到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，逾期后，有关部门不再受理申请。如果您对此有任何疑问，无忧找律师网也为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。 查看更多相似文章当我们在工作中受伤时，我们通常会进行工伤鉴定。然而，如果工人对工伤认定的结果不满意，如果他们想推翻认定，他们应该怎么办？有时间限制吗？如果您对此感到困惑，请查看小系列为您收集的相关信息。推翻工伤认定时间是怎么规定的根据《工伤保险条例》第55条、《行..点击阅读
还没有评论，快来抢沙发吧！
在公司一般工伤问题不严重的情况下，只需要在医院治疗后获得工伤赔偿即可。但部分员工伤势较重，建议待病情稳定后再申请劳动鉴定。那么，员工是否可以因工伤申请劳动能力鉴定推荐阅读:最新工伤认定细则,最新工伤认定方法有哪些呢？无忧找律师网整理了以下内容供您法律参考。一、员工受工伤能否申请劳动能力鉴定可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行
员工下班住公司宿舍时，在宿舍受伤。当时伤势严重，及时送医院治疗，住院几天。受伤员工也希望公司申请工伤。那么，员工下班后在宿舍摔倒算工伤吗？无忧找律师网站给你一些建议。一、员工下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗1.下班后在宿舍摔倒的员工，既不是工作时间，也不是工作场所，也不是因为工作原因摔倒。不符合工伤条件，不能认定为工伤。2、《
现实生活中，有一些精神障碍的弱势群体，我们应该尊重他们，平等对待推荐阅读:工伤认定标准一览表,职业中暑可否申请工伤认定他们。那么，精神病人参加劳动时，法律是如何规定如何申请精神病劳动能力鉴定的呢？让我们来看看一、精神
劳动者在工作过程中受到伤害的，一般为工伤，发生工伤后可以申请工伤认定。申请工伤认定的期限为一年，但认定期限可以延长。承担就业主要责任可以申请工伤认定吗？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、承担用工主体责任是否申请工伤认定就业主体属于用人单位，与劳动者建立劳动关系。劳动者遭受工伤时，可以申请工伤认定。二、
根据我国相关法律规定，上下班过程中可能会发生交通事故。如果交通事故严重，可能造成死亡，如何处理上下班途中的意外死亡？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、上下班途中发生意外死亡怎么处理劳动者在上下班途中发生交通事故死亡的，如果不是劳动者的主要责任，可以申请工伤认定，发现工伤的，可以获
根据我国相关法律规定，劳动者在上班途中发生交通事故，造成人身伤害的，如果劳动者不承担主要责任，可以申请工伤认定。员工上下班途中发生交通事故，用人推荐阅读:劳动者包括哪些,劳动者在单位打架受伤,构成工伤吗单位是否应该负责？
工伤事故发生后，劳动者可以申请工伤认定，但申请工伤认定时要注意时限。申请工伤认定最长期限为一年，逾期申请可能不受理，那么暂停工伤认定后如何申报工伤？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、工伤认定中止后如何再申报工伤工伤认定中止后，只有在工伤认定期限内，申请人才能继续申请工伤认定，并在申请时提
如果在工作过程中不幸受伤，要及时申请工伤鉴定。另外，有些人会在工伤认定后申请相应的劳动能力鉴定。那么我国法律是否规定劳动能力鉴定必须在工伤认定后进行？让我们来看看一、工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗无忧找律师的相应回答工伤认定后无需进行劳动能力鉴定。职工因工负伤，致残精
在疫情最严重的时期，中国完成了举世瞩目的壮举。火神山和雷神山医院分别用了10天和18天完成建设并投入使用。援建火神山的工人诊断是工伤吗？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、援建火神山工人确诊算工伤吗协助建设雷神山医院的工作人员确认新型冠状病毒为工伤，可以获得工伤保险赔偿。二、相关
在很多情况下，如果我们遭受工伤，我们通常需要赔偿我们的员工。买工伤保险的话，一般是由工伤保险基金补偿，但是工伤期间的治疗期工资还是要继续支付的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对你有所帮助。工伤认定后工资如何处理工伤认定后，工资
