我们知道很多在工作场所或者因工作原因受伤的劳动者都是工伤，需要认定为工伤，但是在认定工伤之前，要统计谁的治疗费用？下面我们将说明工伤认定前手术费用由谁来承担，下面无忧找律师com整理了相关内容，希望对你有所帮助。工伤认定前手术费谁来付
一、 《社会保险法》 规定
第四章工伤保险
第三十三条职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条国家根据工伤风险程度确定不同行业的差别费率，根据工伤保险基金的使用情况和工伤发生率确定各行业的费率等级。行业差别费率和行业内费率由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布实施。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金的情况、工伤发生率和行业费率档次确定用人单位缴费费率。
第三十五条用人单位应当按照职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第三十六条因工负伤或者患职业病并被认定为工伤的职工，享受工伤保险待遇；其中，通过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受残疾待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简便易行。
第三十七条职工因下列情形之一遭受工伤的，不认定为工伤：
推荐阅读:应当认定为工伤的情形有哪些,哪些情形下不得认定为工伤
1.故意犯罪；
2.醉酒或吸毒；
3.自残或自杀；
4.法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付：
1.工伤医疗费用和康复费用；
2.住院伙食补助；
3.总体规划区外医疗的交通和住宿费用；
4.安装和配置残疾人辅助设备的费用；
5.不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6、一次性伤残津贴和一至四名伤残职工按月领取伤残津贴；
7.劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助；
8、因工死亡，遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：
1.工伤待遇期间的工资和福利待遇；
2、5、6级残疾职工每月领取伤残津贴；
3.劳动合同终止或解除时应享受的一次性伤残就业补贴。
第四十条符合领取基本养老金条件的工伤职工，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，用人单位应当缴纳工伤保险待遇。用人单位逾期不缴纳的，应当从工伤保险基金中先行支付。
工伤保险基金垫付的工伤保险待遇由用人单位偿还。用人单位逾期不缴的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定要求赔偿。
第四十二条因第三人造成工伤，第三人未支付工伤医疗费或者不能确定第三人的，工伤保险基金应当先行支付。工伤保险基金垫付后，有权向第三人追偿。
第四十三条工伤职工应当停止享受工伤保险待遇
1.医疗费用。包括医疗费用、治疗费用、住院费用。证明医疗费用的证据主要包括：门诊病历、住院病历、门诊收据、住院收据、住院费用明细清单、诊断证明；
2.失去的时间。是治疗、伤残
推荐阅读:五一六通知的具体内容,工伤认定十六条的具体内容是什么
鉴定、交通事故等原因造成的收入减少。证明误工费的证据主要包括：出院通知书、医院出具的病假证明、法医鉴定证明、单位的误工证、事故发生前三个月的工资报表。误工工资超过国家规定的纳税起征点的，还应当提交税务部门出具的完税证明。治疗医院出具的住院和休息时间或法医鉴定确定的休息时间但评定伤残等级的，伤残评定前的日期为丧失工作的日期。当事人有固定收入的，单位应当出具证明，减少因交通事故耽误工作的收入。其收入包括：国家规定的工资、奖金、补贴、津贴等。奖金按发生交通事故上一年度单位人均奖金计算。超出奖金税征收点，起点有限。农业人口中从事农、林、牧、渔业有固定收入者，其收入按交通事故发生地劳动力人均年纯收入计算。
没有固定收入。交通事故发生前从事某种劳动的，包括城乡个体工商户、家庭劳务人员等。应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。
3.护理费。是因为受害者不能自理而支付给护理人员的工资。证明护理费用的证据主要包括： (1)医疗机构出具的护理需要证明(包括护理时间和护理人数)；从事同级别护理工作的护士的劳动报酬标准证明或者护理人员减发收入证明；家庭护理的，应当根据家庭成员损失的时间费用提供证据。护理人员收入证明。有收入的，按照损失时间的补偿办法计算；没有固定收入的，按照事故发生地的平均生活费标准赔偿。
4、医院伙食补贴。仅针对住院期间的受害人，其主要证据包括住院费用收据、出院小结、住院病历，均以2009年每日50元为依据。
5.死亡赔偿金和丧葬费。有公安部门出具的死亡证明、户籍注销证明、殡葬部门出具的火化证明，并提供上诉法院所在地上一年度的相关统计资料。
6.伤残赔偿。是受害者丧失劳动能力，导致收入减少。证据包括：法医鉴定结论、法医鉴定费收据。
7.残疾人用具费用。是受害者因受伤致残需要配置残疾用具的费用。证据应当有县级以上医疗机构需要为受害者提供残疾辅助器具的证明；国内流行家电价格标准；配置机构出具的更换周期和维护费用证明。
8.家属生活费。证据包括受抚养人的身份证明、家庭状况证明，包括受抚养人是否有收入来源。
9.后续治疗费。通常以法医鉴定结论和参考案例证明为依据。
10.营养费用。主要是医疗机构出具的诊断书，诊断书上要注明加强营养。医疗机构意见。
11.住宿费。证据是住宿费收据，据实结算。
1
13.Forensi
通过以上张文的解释，我们应该知道，法律规定工伤认定前的手术费由用人单位和工伤保险基金承担。劳动者可以先进行必要的治疗，再进行工伤认定。劳动者及其亲属也可以先申请工伤认定，再申请工伤认定，确定赔偿金额。用人单位拒不配合或者违反规定的，可以起诉。所以希望以上内容能解决你的问题。如果仍有不清楚的问题，无忧找律师网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。
查看更多相似文章还没有评论，快来抢沙发吧！
在公司一般工伤问题不严重的情况下，只需要在医院治疗后获得工伤赔偿即可。但部分员工伤势较重，建议待病情稳定后再申请劳动鉴定。那么，员工是否可以因工伤申请劳动能力鉴定推荐阅读:最新工伤认定细则,最新工伤认定方法有哪些呢？无忧找律师网整理了以下内容供您法律参考。一、员工受工伤能否申请劳动能力鉴定可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行
员工下班住公司宿舍时，在宿舍受伤。当时伤势严重，及时送医院治疗，住院几天。受伤员工也希望公司申请工伤。那么，员工下班后在宿舍摔倒算工伤吗？无忧找律师网站给你一些建议。一、员工下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗1.下班后在宿舍摔倒的员工，既不是工作时间，也不是工作场所，也不是因为工作原因摔倒。不符合工伤条件，不能认定为工伤。2、《
现实生活中，有一些精神障碍的弱势群体，我们应该尊重他们，平等对待推荐阅读:工伤认定标准一览表,职业中暑可否申请工伤认定他们。那么，精神病人参加劳动时，法律是如何规定如何申请精神病劳动能力鉴定的呢？让我们来看看一、精神
劳动者在工作过程中受到伤害的，一般为工伤，发生工伤后可以申请工伤认定。申请工伤认定的期限为一年，但认定期限可以延长。承担就业主要责任可以申请工伤认定吗？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、承担用工主体责任是否申请工伤认定就业主体属于用人单位，与劳动者建立劳动关系。劳动者遭受工伤时，可以申请工伤认定。二、
根据我国相关法律规定，上下班过程中可能会发生交通事故。如果交通事故严重，可能造成死亡，如何处理上下班途中的意外死亡？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、上下班途中发生意外死亡怎么处理劳动者在上下班途中发生交通事故死亡的，如果不是劳动者的主要责任，可以申请工伤认定，发现工伤的，可以获
根据我国相关法律规定，劳动者在上班途中发生交通事故，造成人身伤害的，如果劳动者不承担主要责任，可以申请工伤认定。员工上下班途中发生交通事故，用人推荐阅读:劳动者包括哪些,劳动者在单位打架受伤,构成工伤吗单位是否应该负责？
工伤事故发生后，劳动者可以申请工伤认定，但申请工伤认定时要注意时限。申请工伤认定最长期限为一年，逾期申请可能不受理，那么暂停工伤认定后如何申报工伤？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、工伤认定中止后如何再申报工伤工伤认定中止后，只有在工伤认定期限内，申请人才能继续申请工伤认定，并在申请时提
如果在工作过程中不幸受伤，要及时申请工伤鉴定。另外，有些人会在工伤认定后申请相应的劳动能力鉴定。那么我国法律是否规定劳动能力鉴定必须在工伤认定后进行？让我们来看看一、工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗无忧找律师的相应回答工伤认定后无需进行劳动能力鉴定。职工因工负伤，致残精
在疫情最严重的时期，中国完成了举世瞩目的壮举。火神山和雷神山医院分别用了10天和18天完成建设并投入使用。援建火神山的工人诊断是工伤吗？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、援建火神山工人确诊算工伤吗协助建设雷神山医院的工作人员确认新型冠状病毒为工伤，可以获得工伤保险赔偿。二、相关
在很多情况下，如果我们遭受工伤，我们通常需要赔偿我们的员工。买工伤保险的话，一般是由工伤保险基金补偿，但是工伤期间的治疗期工资还是要继续支付的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对你有所帮助。工伤认定后工资如何处理工伤认定后，工资
