工伤又叫“公伤”、“工伤”。工人在生产劳动或工作中受伤。根据国家规定，从事日常工作和企业行政部门临时指定或同意的工作，在紧急情况下从事有益于企业的工作，以及从事发明或技术改进工作的人员都是受伤的。那么，下班后在宿舍淋浴摔伤算工伤吗？以下回答由无忧找律师网提供，供您参考和学习。希望以下回答对你有帮助。一、下班宿舍洗澡摔伤算工伤吗
这不是受伤。
所谓工伤，是指员工因工作原因遭受的意外伤害或职业危险期伤害。员工下班后在公司所属宿舍洗澡，出于个人卫生，不在工作场所或工作时间。事故是工作造成的，跌倒不是工伤。
《工伤保险条例》
第十四条劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所，由于工伤事故；
(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，
(四)患有职业病的；
(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；
(六)在上下班途中，因交通事故
或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；申请工伤认定后，当事人普遍急于知道需要多长时间才能做出认定结果，以便对事故做出新的相应处理。那么，从法律的角度来看，什么是工伤认定产生结果的最快时间？让网边肖为大家整理相关知识。工伤认定最快多久时间做出结果单位或者职工申请工伤认定的，劳动部门应当进行工伤认定。申请工伤认定应提交以下材料：1、工伤认定申请表；2.用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明(包括事实劳动关系)；3..点击阅读
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、申请工伤认定时效是多久
《工伤保险条例》第十七条用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。
以上知识是边肖对“下班后在宿舍淋浴摔倒是工伤吗？”可以看出，根据我国的相关法律法规，所谓工伤，是指员工因工作原因遭受的意外伤害或职业危重伤害。员工下班后在公司所属宿舍洗澡，出于个人卫生，不在工作场所或工作时间。事故是工作造成的，跌倒不是工伤。如果读者需要法律帮助，欢迎他们去无忧找律师进行法律咨询。
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