在现实生活中，受伤的工人在获得成功的工伤认定之前，无法处理与工伤事故相关的事宜。 因此，受伤工人需要申报工伤认定。有些人可能会问在实践中如何申报工伤认定。以下是一个小系列网的答案，有相关的法律知识，希望能对你有所帮助。怎样申报工伤认定
(1)工伤申报申请
申请人应当向劳动行政部门申请工伤认定，并提供相关材料。
(2)接受工伤申报
1、保险部门应在收到申请后15天内进行审查。符合要求的予以受理，不属于本辖区的告知申请人。
2、申请材料不完整的，在30天内一次性告知申请人完成材料。申请工伤认定应提交以下材料：
(一)劳动合同复印件一份；
(2)医疗诊断证明(病历、费用清单、核对表等)一份。)；
(三)身份证复印件；
(4)发生交通事故时，提供交警部门的事故责任证明，如作为驾驶员的受伤员工所附的驾驶证复印件；
(五)因执行公务受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的相关证明；
(3)工伤认定
1、经审查，符合认定条件的60天内(专项资金可延长30天)做出工伤认定结论通知书，并告知单位和个人。
2.如不能提供劳动关系证明，通知申请人申请劳动仲裁确定劳动关系，且仲裁时间未在规定的受理时间内累计。
3、不符合条件的告知申请人。
4.为被认定为工伤的人员出具工伤证明。
(4)工伤鉴定
停工期满或数据伤害基本稳定时，申请人应向劳动能力鉴定委员会提交伤残等级鉴定评估。
(5)工伤保险待遇
申请人经认定符合享受工伤保险待遇条件后，申请社会保障中心进行待遇审核。根据批准的待遇，社会保障中心将在规定的时间内向受伤工人支付治疗费。
谁可以申请工伤认定
工伤认定申请主体有三种：一是员工所在单位； 第二，工伤工人或其直系亲属； 第三，工会组织。
(a)雇员工作的单位。
(二)受伤职工或其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，也是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定期限内申请工伤认定的。工伤职工或其直系亲属可在一年内直接向劳动保障行政部门申请工伤性质认定，这远远超过用人单位的申请期限。
工会组织。作为维护劳动者权益的群众组织，帮助受伤职工及时申请工伤认定是工会的一项重要义务。
以上提到的都是关于工伤认定的法律知识。这是必要的
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