随着社会的发展和人们生活的进步，在我们的日常生活中，我们都知道意外的事情经常发生在每个人上下班的路上或者去其他地方的时候，很多人不知道这是否是工伤。以下网络系列向每个人介绍了这个问题，希望能对每个人有所帮助。下班途中去其它地方发生事故算工伤吗
根据《工伤保险条例》的相关规定，上下班途中因机动车事故受伤的员工应认定为工伤。该条例规定，雇员有以下六种情况之一，应被认定为工伤：在工作时间和工作场所，他们因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后的工作场所，与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的；患职业病的；外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《条例》还规定，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内获救后死亡；在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的；在部队服役的工人因战争或工伤致残的，已取得革命伤残军人证，其旧伤到达用人单位后又复发。当劳资双方因工伤发生纠纷时，雇主应承担举证责任。
劳动部于1996年8月12日发布《企业职工工伤保险试行办法》。该方法第8条明确规定了哪些情况可被认定为工伤。根据该法规，在上下班途中遇到交通事故的员工可被认定为工伤，但必须同时满足以下条件：
首先，它必须是发生在指定通勤时间的交通事故；
第二，必须是上下班必经路线上的交通事故；
第三，必须是我没有责任或者不是主要责任；
第四，它必须是由机动车引起的道路交通事故。
你妻子的情况不符合上述第四个条件，所以根据规定不能视为工伤。
国务院最近发布的、将于2010年1月1日起实施的《工伤保险条例》，适当放宽了上下班交通事故中工伤认定的条件。新规规定，“上下班途中因机动车事故受伤的人”应被认定为工伤。
申请工伤认定时应提交哪些材料
申请工伤认定应当提交下列材料：
(一)申请工伤认定的个体从业人员；
(二)受伤员工的有效身份证明；
(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明；
(4)用人单位的事故调查报告(无需提供个人声明)；
(五)两个以上证人的证言；
(六)医疗机构出具工伤诊断证明、病历、住院病历后，即为职业病提供合法有效的职业病诊断证明或鉴定。
(七)用人单位营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明；
从以上，我相信每个人都有一定的理解，在其他地方的事故在上下班的路上算作工伤。
还没有评论，快来抢沙发吧！
在公司一般工伤问题不严重的情况下，只需要在医院治疗后获得工伤赔偿即可。但部分员工伤势较重，建议待病情稳定后再申请劳动鉴定。那么，员工是否可以因工伤申请劳动能力鉴定推荐阅读:最新工伤认定细则,最新工伤认定方法有哪些呢？无忧找律师网整理了以下内容供您法律参考。一、员工受工伤能否申请劳动能力鉴定可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行
员工下班住公司宿舍时，在宿舍受伤。当时伤势严重，及时送医院治疗，住院几天。受伤员工也希望公司申请工伤。那么，员工下班后在宿舍摔倒算工伤吗？无忧找律师网站给你一些建议。一、员工下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗1.下班后在宿舍摔倒的员工，既不是工作时间，也不是工作场所，也不是因为工作原因摔倒。不符合工伤条件，不能认定为工伤。2、《
现实生活中，有一些精神障碍的弱势群体，我们应该尊重他们，平等对待推荐阅读:工伤认定标准一览表,职业中暑可否申请工伤认定他们。那么，精神病人参加劳动时，法律是如何规定如何申请精神病劳动能力鉴定的呢？让我们来看看一、精神
劳动者在工作过程中受到伤害的，一般为工伤，发生工伤后可以申请工伤认定。申请工伤认定的期限为一年，但认定期限可以延长。承担就业主要责任可以申请工伤认定吗？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、承担用工主体责任是否申请工伤认定就业主体属于用人单位，与劳动者建立劳动关系。劳动者遭受工伤时，可以申请工伤认定。二、
根据我国相关法律规定，上下班过程中可能会发生交通事故。如果交通事故严重，可能造成死亡，如何处理上下班途中的意外死亡？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、上下班途中发生意外死亡怎么处理劳动者在上下班途中发生交通事故死亡的，如果不是劳动者的主要责任，可以申请工伤认定，发现工伤的，可以获
根据我国相关法律规定，劳动者在上班途中发生交通事故，造成人身伤害的，如果劳动者不承担主要责任，可以申请工伤认定。员工上下班途中发生交通事故，用人推荐阅读:劳动者包括哪些,劳动者在单位打架受伤,构成工伤吗单位是否应该负责？
工伤事故发生后，劳动者可以申请工伤认定，但申请工伤认定时要注意时限。申请工伤认定最长期限为一年，逾期申请可能不受理，那么暂停工伤认定后如何申报工伤？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、工伤认定中止后如何再申报工伤工伤认定中止后，只有在工伤认定期限内，申请人才能继续申请工伤认定，并在申请时提
如果在工作过程中不幸受伤，要及时申请工伤鉴定。另外，有些人会在工伤认定后申请相应的劳动能力鉴定。那么我国法律是否规定劳动能力鉴定必须在工伤认定后进行？让我们来看看一、工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗无忧找律师的相应回答工伤认定后无需进行劳动能力鉴定。职工因工负伤，致残精
在疫情最严重的时期，中国完成了举世瞩目的壮举。火神山和雷神山医院分别用了10天和18天完成建设并投入使用。援建火神山的工人诊断是工伤吗？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、援建火神山工人确诊算工伤吗协助建设雷神山医院的工作人员确认新型冠状病毒为工伤，可以获得工伤保险赔偿。二、相关
在很多情况下，如果我们遭受工伤，我们通常需要赔偿我们的员工。买工伤保险的话，一般是由工伤保险基金补偿，但是工伤期间的治疗期工资还是要继续支付的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对你有所帮助。工伤认定后工资如何处理工伤认定后，工资
