您的位置:首页 > 劳动 > 工伤认定> 法律援助免费帮忙打官司,法律援助可以帮忙工伤认定吗

法律援助免费帮忙打官司,法律援助可以帮忙工伤认定吗

无忧找律师 作者:admin2020-07-08 14:42:02 工伤认定 185人浏览

随着社会的发展,人们在日常生活中不可避免地会遇到一些不公平的事情,如果不能通过协商解决,人们会选择合法的方式来解决这些纠纷。至于法律渠道,很多人都知道这个行业有一些专业,他们需要相应的律师来帮助他们辩护。以下网站制作了一个小系列,向您介绍法律援助是否有助于识别工伤。法律援助能帮助工伤认定吗?

法律援助中心无法识别工伤。工伤认定是指社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)根据法律授权,定性确认员工因事故(或职业病)造成的伤害是工伤还是视为工伤的行为。只有人力资源和社会保障局可以进行工伤认定。法律援助中心没有这个功能。《工伤保险条例》第十七条劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门批准,申请时限可适当延长。

当事人需要根据鉴定意见决定是否提起诉讼,属于法律援助范围的,可以向有管辖权的人民法院所在地、住所地或者工作单位所在地的法律援助机构申请司法鉴定法律援助。法律援助受援人在主张权益过程中,确实需要通过司法鉴定取得相关证据的,可以向同一法律援助机构单独申请司法鉴定法律援助。

法律援助接受者的义务和责任是什么?

对符合条件的当事人,法律援助机构应当作出同意提供法律援助的书面决定,并通知决定接受人和具体承办援助事项的法律服务机构和人员。

法律援助承办单位、法律援助机构和受援人应当共同签订《法律援助协议》,明确规定各方的权利和义务。接受方的主要义务是:

(1)遵守法律法规,按照法律援助协议的要求与法律援助承包商合作。

(二)受援人因解决所需要的援助案件或事项获得较大利益时,应向法律援助机构支付服务费。对以欺骗手段获得法律援助的受助人,法律援助机构应当取消其获得援助的资格,并责令其支付所获得服务的全部费用。

如果我不接受法律援助的决定,我该怎么办?

除人民法院指定的刑事法律援助案件外,法律援助机构应当自收到当事人的法律援助申请之日起20日内进行审查。经审查,认为不符合法律援助条件的,应当作出不予援助的决定,并通知申请人。如果申请人不同意不给予援助的决定,他可以要求法律援助机构重新考虑一次。

中国的法律援助制度具有以下重要特征:

1、法律援助制度责任主体的明确性。法律援助在中国是政府的一项重要职责,体现了国家和政府对公民的义务和责任。相应地,对于符合条件的公民来说,获得法律援助也是公民的一项重要权利,而不是政府或社会的礼物。法律援助制度本质上是一种社会保障制度:它为穷人或弱势群体提供免费的法律服务,使他们的权利得到法律的承认和保护。在“市场效率、政府司法、司法保障”的制度安排下,法律援助体现了宪法精神和司法公正,因为它保护了人们的基本权利,体现了社会公正,因为它帮助了穷人。《法律援助条例》第3条第1款明确规定:“法律援助

2、法律援助工作的统一。法律援助是一项规范化、制度化的法律制度,不同于一般的社会道德行为和慈善行为。因此,在我国的法律援助制度中,应当坚持“四个统一”的原则。“四个统一”原则是建立和实施法律援助制度的基本程序要求。“四个统一”是指公民的法律援助申请和法院交办的法律援助案件由法律援助机构受理、审查、交办和监督。

“四个统一”原则是法律援助制度的核心,是公民平等获得法律援助的保障,是规范律师等法律服务人员承担法律援助义务的需要,是保证法律援助质量的重要机制。“四个统一”原则的要求应充分体现在法律援助的各个方面,如司法管辖、公民申请法律援助、资格审查、法律援助审批、法律援助承担者的指派、法律援助案件的受理和归档等。

3.法律援助服务的无偿性质。《法律援助条例》第2条规定:“符合本条例规定条件的公民,可以依照本条例免费获得法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务。”中国的法律援助不像一些国家那样采取“延期支付”或“减少支付”的方式。换言之,法律援助机构提供的法律援助是完全免费的。这主要是因为“延期支付”和“减少支付”的形式很容易导致变相有偿法律服务,导致法律援助机构与社会执业律师之间在利益驱动下的不公平竞争,从而破坏法律服务市场秩序,损害法律援助的形象和声誉,进而侵犯公民的法律援助权。

查看更多相似文章
*明提示:法律条款可能随时更新,法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,不能做为法律依据。如需更多帮助,请咨询律师。

还没有评论,快来抢沙发吧!

  • 工伤劳动能力鉴定程序,工伤劳动能力鉴定时间

    在公司一般工伤问题不严重的情况下,只需要在医院治疗后获得工伤赔偿即可。但部分员工伤势较重,建议待病情稳定后再申请劳动鉴定。那么,员工是否可以因工伤申请劳动能力鉴定推荐阅读:最新工伤认定细则,最新工伤认定方法有哪些呢?无忧找律师网整理了以下内容供您法律参考。一、员工受工伤能否申请劳动能力鉴定可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行

  • 下班在公司门口摔伤算工伤吗,在上班的途中摔伤算工伤吗

    员工下班住公司宿舍时,在宿舍受伤。当时伤势严重,及时送医院治疗,住院几天。受伤员工也希望公司申请工伤。那么,员工下班后在宿舍摔倒算工伤吗?无忧找律师网站给你一些建议。一、员工下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗1.下班后在宿舍摔倒的员工,既不是工作时间,也不是工作场所,也不是因为工作原因摔倒。不符合工伤条件,不能认定为工伤。2、《

  • 精神病劳动能力鉴定在哪里做,无劳动能力鉴定标准

    现实生活中,有一些精神障碍的弱势群体,我们应该尊重他们,平等对待推荐阅读:工伤认定标准一览表,职业中暑可否申请工伤认定他们。那么,精神病人参加劳动时,法律是如何规定如何申请精神病劳动能力鉴定的呢?让我们来看看一、精神

  • 承担用工主体责任的赔偿范围,用工主体责任能申请工伤吗

    劳动者在工作过程中受到伤害的,一般为工伤,发生工伤后可以申请工伤认定。申请工伤认定的期限为一年,但认定期限可以延长。承担就业主要责任可以申请工伤认定吗?无忧找律师网汇集相关知识,希望对大家有所帮助。一、承担用工主体责任是否申请工伤认定就业主体属于用人单位,与劳动者建立劳动关系。劳动者遭受工伤时,可以申请工伤认定。二、

  • 上下班途中发生意外算不算工伤,上下班途中发生意外死亡怎么处理

    根据我国相关法律规定,上下班过程中可能会发生交通事故。如果交通事故严重,可能造成死亡,如何处理上下班途中的意外死亡?以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、上下班途中发生意外死亡怎么处理劳动者在上下班途中发生交通事故死亡的,如果不是劳动者的主要责任,可以申请工伤认定,发现工伤的,可以获

  • 雇佣关系上下班交通事故,雇员开车发生交通事故

    根据我国相关法律规定,劳动者在上班途中发生交通事故,造成人身伤害的,如果劳动者不承担主要责任,可以申请工伤认定。员工上下班途中发生交通事故,用人推荐阅读:劳动者包括哪些,劳动者在单位打架受伤,构成工伤吗单位是否应该负责?

  • 工伤认定不是工伤怎么办,工伤认定终止情形可以扩大吗

    工伤事故发生后,劳动者可以申请工伤认定,但申请工伤认定时要注意时限。申请工伤认定最长期限为一年,逾期申请可能不受理,那么暂停工伤认定后如何申报工伤?无忧找律师网汇集相关知识,希望对大家有所帮助。一、工伤认定中止后如何再申报工伤工伤认定中止后,只有在工伤认定期限内,申请人才能继续申请工伤认定,并在申请时提

  • 工伤认定后多长时间做劳动能力鉴定,工伤怎么申请老劳动能力鉴定

    如果在工作过程中不幸受伤,要及时申请工伤鉴定。另外,有些人会在工伤认定后申请相应的劳动能力鉴定。那么我国法律是否规定劳动能力鉴定必须在工伤认定后进行?让我们来看看一、工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗无忧找律师的相应回答工伤认定后无需进行劳动能力鉴定。职工因工负伤,致残精

  • 工伤只发基本工资吗,援建火神山工人确诊算工伤吗

    在疫情最严重的时期,中国完成了举世瞩目的壮举。火神山和雷神山医院分别用了10天和18天完成建设并投入使用。援建火神山的工人诊断是工伤吗?以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、援建火神山工人确诊算工伤吗协助建设雷神山医院的工作人员确认新型冠状病毒为工伤,可以获得工伤保险赔偿。二、相关

  • 工伤认定不上工资咋算,工伤认定后工资如何处理

    在很多情况下,如果我们遭受工伤,我们通常需要赔偿我们的员工。买工伤保险的话,一般是由工伤保险基金补偿,但是工伤期间的治疗期工资还是要继续支付的。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,无忧找律师网整理了以下内容,希望对你有所帮助。工伤认定后工资如何处理工伤认定后,工资

CopyRight?2021 51zlaw.com ALL Rights Reservrd 版权所有无忧找律师网
   京ICP备19043850号