在现实社会中，我们知道在各种建设项目中事故时有发生，每一次事故都会造成一定的人员伤亡，受害者往往会遭受一定的人身伤害甚至死亡，给受害者带来无尽的痛苦和严重的经济损失，工伤赔偿就是为了减少受害者的损失，保护他们的权益。在这方面，边肖网特别介绍了如何处理60天后的工伤事故。工伤认定60天已到该怎么办
《工伤保险条例》规定，员工发生意外伤害的，用人单位应当自发生意外伤害之日起30日内向劳动保障部门申请工伤认定。用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。工伤职工在工伤发生后一年内未提出工伤认定的，相当于放弃其权益。申请工伤认定应提交以下材料：
1.工伤认定申请表(当地劳动部门收到)
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
3.医疗诊断证明(包括门诊病历、急诊病历和住院病历复印件)；劳动保障部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出《工伤认定书》，并通知单位、职工或者亲属。员工可申请工伤伤残鉴定，享受《工伤认定书》工伤待遇
工伤认定程序
申请工伤认定应提交以下材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明、医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。工伤认定申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当将需要补充的全部材料书面告知工伤认定申请人。劳动保障行政部门应当在申请人按照书面通知要求补正后受理申请。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属及其所在单位。
1.申请人：雇主、雇员、其直系亲属和工会组织可作为申请人申请工伤认定或工伤认定。
2.申请时间：用人单位应当自事故伤害或者职业病诊断认定之日起30日内申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门批准，申请期限可适当延长。
用人单位未按照规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内申请工伤认定。
3.受理单位：用人单位营业执照注册地所在地区、县劳动保障行政部门。
4.申请人申请工伤认定时，提交的材料：填写《工伤认定申请表》
(四)属于工作时间和工作场所暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决或者其他证明
(5)外出工作期间，如遇工伤或不明事故，提交公安部门证明或相关部门证明。
(六)上下班途中因机动车事故受伤的，提交公安交通管理部门的证明；如未由公安交通管理部门办理，提交相关部门的证明
(7)在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明
(八)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受到损害的，应当向民政部门或者其他有关部门提交证明
(9)在军队服役的因战争或工伤致残的职工，取得革命伤残军人证，到达用人单位后复发的，应向医疗机构提交《革命伤残军人证》和旧伤复发诊断证明。
综上所述，构成工伤认定的相关内容。由此可见，一般来说，事故发生后，我应该在30天内申请工伤认定，而如果单位提出申请，受害者家属应该在一年内提出申请才能认定。如果超过期限，将默认放弃权利，如果公司在60天内申请工伤认定。
还没有评论，快来抢沙发吧！
在公司一般工伤问题不严重的情况下，只需要在医院治疗后获得工伤赔偿即可。但部分员工伤势较重，建议待病情稳定后再申请劳动鉴定。那么，员工是否可以因工伤申请劳动能力鉴定推荐阅读:最新工伤认定细则,最新工伤认定方法有哪些呢？无忧找律师网整理了以下内容供您法律参考。一、员工受工伤能否申请劳动能力鉴定可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行
员工下班住公司宿舍时，在宿舍受伤。当时伤势严重，及时送医院治疗，住院几天。受伤员工也希望公司申请工伤。那么，员工下班后在宿舍摔倒算工伤吗？无忧找律师网站给你一些建议。一、员工下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗1.下班后在宿舍摔倒的员工，既不是工作时间，也不是工作场所，也不是因为工作原因摔倒。不符合工伤条件，不能认定为工伤。2、《
现实生活中，有一些精神障碍的弱势群体，我们应该尊重他们，平等对待推荐阅读:工伤认定标准一览表,职业中暑可否申请工伤认定他们。那么，精神病人参加劳动时，法律是如何规定如何申请精神病劳动能力鉴定的呢？让我们来看看一、精神
劳动者在工作过程中受到伤害的，一般为工伤，发生工伤后可以申请工伤认定。申请工伤认定的期限为一年，但认定期限可以延长。承担就业主要责任可以申请工伤认定吗？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、承担用工主体责任是否申请工伤认定就业主体属于用人单位，与劳动者建立劳动关系。劳动者遭受工伤时，可以申请工伤认定。二、
根据我国相关法律规定，上下班过程中可能会发生交通事故。如果交通事故严重，可能造成死亡，如何处理上下班途中的意外死亡？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、上下班途中发生意外死亡怎么处理劳动者在上下班途中发生交通事故死亡的，如果不是劳动者的主要责任，可以申请工伤认定，发现工伤的，可以获
根据我国相关法律规定，劳动者在上班途中发生交通事故，造成人身伤害的，如果劳动者不承担主要责任，可以申请工伤认定。员工上下班途中发生交通事故，用人推荐阅读:劳动者包括哪些,劳动者在单位打架受伤,构成工伤吗单位是否应该负责？
工伤事故发生后，劳动者可以申请工伤认定，但申请工伤认定时要注意时限。申请工伤认定最长期限为一年，逾期申请可能不受理，那么暂停工伤认定后如何申报工伤？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、工伤认定中止后如何再申报工伤工伤认定中止后，只有在工伤认定期限内，申请人才能继续申请工伤认定，并在申请时提
如果在工作过程中不幸受伤，要及时申请工伤鉴定。另外，有些人会在工伤认定后申请相应的劳动能力鉴定。那么我国法律是否规定劳动能力鉴定必须在工伤认定后进行？让我们来看看一、工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗无忧找律师的相应回答工伤认定后无需进行劳动能力鉴定。职工因工负伤，致残精
在疫情最严重的时期，中国完成了举世瞩目的壮举。火神山和雷神山医院分别用了10天和18天完成建设并投入使用。援建火神山的工人诊断是工伤吗？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、援建火神山工人确诊算工伤吗协助建设雷神山医院的工作人员确认新型冠状病毒为工伤，可以获得工伤保险赔偿。二、相关
在很多情况下，如果我们遭受工伤，我们通常需要赔偿我们的员工。买工伤保险的话，一般是由工伤保险基金补偿，但是工伤期间的治疗期工资还是要继续支付的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对你有所帮助。工伤认定后工资如何处理工伤认定后，工资
