怎样做工伤认定,工伤认定鉴定时间限制多久,认定程序有哪些

工伤认定直接关系到劳动者能否得到补偿以及能够得到多少补偿，因此在实践中非常重要。劳动者不能忽视法律问题，如工伤认定的期限有多长，认定程序是什么？今天，com为您汇编了以下内容，希望能对您有所帮助。工伤认定鉴定时间限制多久

申请工伤认定有一定时限：员工在工作中发生事故，用人单位可在一个月内申请工伤认定，劳动者需在一年内申请；超过期限的，劳动部门将不再受理。因此，为了保护劳动者的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定申请。

工伤鉴定的程序有哪些

1.在签订委托代理合同之前

(1)详细听取受伤员工的陈述，做好相应的谈话记录，并请客户签字，主要记录以下内容：1。受伤员工的身份；2.用人单位概况(一般可以说用人单位名称)；3.何时建立劳动关系，是否签订劳动合同，是否申请工伤保险；4.工作及相关职责；5.工资和培训；6.劳动保护及相关保护措施；7.工业事故的时间、地点、原因和受伤部位；8.治疗过程、住院时间、医疗费用支付情况、受伤后用人单位的态度和意见；9.受伤员工的家庭成员和一般情况；10.受伤员工的要求和期望。

(二)、检查相关病历、住院证明是否为医疗终结，是否存在医疗情况。

(3)、对事故现场进行调查和检查，并查明以下内容(远离时，应办理委托手续后进行):

1.用人单位名称、单位或项目负责人姓名和联系电话；

2.项目的启动时间和完成时间(应与受伤员工的第一次工作和受伤时间一致)；

3.工程承包单位提起诉讼，便于日后保全财产时扣发工程款；

4.与目击者(同事)取得联系，并将联系信息留在调查记录中；

5.在下列情况下，做好相应的证据保全工作： (1)雇佣令或施工项目负责人明确表示，在雇佣令或施工现场，他不承认受伤的员工是他的员工或没有受伤； (2)雇主殴打、威胁或驱逐受伤工人。

(四)认真检查，确定是否向劳动监察部门或其他部门投诉或请他们主持调解。

(5)其他，如检查工伤事故发生之日起是否超过一年，如果超过一年，则工伤认定超时，劳动部门不受理工伤认定。

二、办理委托代理合同时：

(a)向他们详细告知律师在调查和仲裁程序中可以提出的具体事项；

(二)办理委托代理合同后，应明确委托人应与律师合作的具体事项；

(3)在仲裁或诉讼中，应告知客户风险及相关防范措施；

(四)应送达的有关文件、质量监督卡等；

(五)对于文化程度较低的委托人，还应详细说明委托合同的内容和律师的收费方式，以避免代理后发生纠纷；

(六)对于风险代理或超额支付代理费的情况，应在委托合同中以书面形式确认，以避免分歧或纠纷；

(七)办理特别授权或委托手续时，委托人将返回外地工作和生活，委托代理合同中应明确委托代理权限和特别授权事项。

三、工伤认定程序(在此之前还可以与对方进行调解):

(a)对事故进行调查，确定相关证据，及时保存一些容易丢失或损坏的证据，并及时为一些流动性强或无固定职业的证人做好调查记录。

(2)制作《工伤认定申请书》并填写《工伤认定申请表》。

(3)向工伤事故发生地的原部门提交申请和申请人，并提供以下材料：1。受伤员工的身份证复印件和用工形式的工商登记资料；2 .劳动合同复印件或能证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；3.事故发生时的病历、诊断证明、法庭记录和其他医疗材料；4.发生机动车事故伤亡的，应当扣除交通警察部门的事故证明或者其他有效证明。

(四)及时与劳动部门联系，看是否需要补充材料。

(五)领取工伤证明或拒绝通知书。如果申请工伤认定或劳动部门不支持，应考虑如下：1 .不管是不是另一个原因，都要经过其他程序；2.是否需要申请重新鉴定或向劳动主管部门作出书面报告；3.是否需要行政复议或行政诉讼。

第四，劳动能力鉴定程序： (1)比较《职工工伤与职工病致残程度鉴定》是否构成残疾及等级和护理依赖等级； (2)制作《劳动能力鉴定申请书》，填写《职工丧失劳动能力鉴定表》； (3)制作《生活自理障碍鉴定申请书》； (4)提交相关申请和医疗资料(包括病历、CT报告等)。)迅速到劳动部门； (五)接受劳动能力水平或自理障碍的报告； (六)征求委托人意见，是否申请重新鉴定。

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