在我们的日常生活和工作中，我们可能会遇到许多问题，比如判断工作能力丧失的依据。我相信许多人可能对它只有一定的了解，但可能不清楚它是什么。接下来，边肖网将为你提供一个判断工作能力丧失的依据，希望能对你有所帮助。一、完全丧失劳动能力的条件：
1.各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等。经治疗后，有下列情况之一： (1)单肢瘫痪，肌力低于2级(含2级)。 (2)二、三级肢体瘫痪，肌力低于3级(含3级)。 (3)双手或双脚完全肌肉麻痹，肌肉力量低于2级(包括2级)。 (4)完全(感觉或混合)失语症。 (5)中度运动障碍，无肢体瘫痪。
2.长期严重呼吸困难。
3.心功能长期高于三级。
推荐阅读:超过工伤认定期限的处理,撤销工伤认定期限的法律规定包括哪些
左心室疾病中左心室射血分数50%。4.恶性室性心动过速经治疗无效。
5.各种难以治愈的严重贫血，治疗后血红蛋白长期低于6克/分升。
6.全胃切除术或全结肠切除术或小肠切除术3/4。
7.慢性严重肝功能损害。
8.不可逆慢性肾衰竭。
9.各种代谢或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病以及功能性机能不全的代偿失调引起的心、脑、肾、肺、肝及其他主要器官的严重并发症。
10 .各种恶性肿瘤(包括血液肿瘤)经综合治疗后，放疗、化疗无效或术后复发。
11.一只眼睛有光或无光，另一只眼睛的矫正视力为0.2或视野半径小于或等于20度。
12双眼矫正视力0.1或视野半径20度。
13.慢性器质性精神障碍，经2年系统治疗后，仍有下列症状之一，并严重影响职业功能：痴呆(中度精神发育迟滞)；持续或频繁的妄想和幻觉，持续或频繁的情绪不稳定和无法控制的冲动性攻击。
14.精神分裂症，经过5年系统治疗后仍不能恢复正常；偏执型精神障碍，伴有强烈妄想，5年内不能缓解，严重影响职业功能。
15.难治性情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性50岁以上，女性45岁以上，严重影响职业功能。
16.难治性强迫症，具有明显的强迫人格，经5年系统治疗无效，严重影响职业功能。
17.符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准一至四级的。
二、大部分丧失劳动能力的条件：
1.各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等。治疗后，有下列情况之一： (1)一肢瘫痪，肌力3级。
2.长期中度呼吸困难。
3.心脏功能长期处于二级。
4.中度肝功能损害。
5.各种疾病的造瘘者。
6.慢性肾功能不全失代偿期。
7.一只眼睛的矫正视力小于或等于0.05，另一只眼睛的矫正视力小于或等于0.3。
8双眼矫正视力0.2或视野半径30度。
9.双耳听力损失91分贝。
10.符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准5级至6级的人员。
上述知识是边肖判断无工作能力的依据的答案。我希望能给你提供帮助。如果你想知道更多关于丧失工作能力或其他法律相关问题的判断依据，你可以咨询律师。
查看更多相似文章还没有评论，快来抢沙发吧！
在公司一般工伤问题不严重的情况下，只需要在医院治疗后获得工伤赔偿即可。但部分员工伤势较重，建议待病情稳定后再申请劳动鉴定。那么，员工是否可以因工伤申请劳动能力鉴定推荐阅读:最新工伤认定细则,最新工伤认定方法有哪些呢？无忧找律师网整理了以下内容供您法律参考。一、员工受工伤能否申请劳动能力鉴定可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行
员工下班住公司宿舍时，在宿舍受伤。当时伤势严重，及时送医院治疗，住院几天。受伤员工也希望公司申请工伤。那么，员工下班后在宿舍摔倒算工伤吗？无忧找律师网站给你一些建议。一、员工下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗1.下班后在宿舍摔倒的员工，既不是工作时间，也不是工作场所，也不是因为工作原因摔倒。不符合工伤条件，不能认定为工伤。2、《
现实生活中，有一些精神障碍的弱势群体，我们应该尊重他们，平等对待推荐阅读:工伤认定标准一览表,职业中暑可否申请工伤认定他们。那么，精神病人参加劳动时，法律是如何规定如何申请精神病劳动能力鉴定的呢？让我们来看看一、精神
劳动者在工作过程中受到伤害的，一般为工伤，发生工伤后可以申请工伤认定。申请工伤认定的期限为一年，但认定期限可以延长。承担就业主要责任可以申请工伤认定吗？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、承担用工主体责任是否申请工伤认定就业主体属于用人单位，与劳动者建立劳动关系。劳动者遭受工伤时，可以申请工伤认定。二、
根据我国相关法律规定，上下班过程中可能会发生交通事故。如果交通事故严重，可能造成死亡，如何处理上下班途中的意外死亡？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、上下班途中发生意外死亡怎么处理劳动者在上下班途中发生交通事故死亡的，如果不是劳动者的主要责任，可以申请工伤认定，发现工伤的，可以获
根据我国相关法律规定，劳动者在上班途中发生交通事故，造成人身伤害的，如果劳动者不承担主要责任，可以申请工伤认定。员工上下班途中发生交通事故，用人推荐阅读:劳动者包括哪些,劳动者在单位打架受伤,构成工伤吗单位是否应该负责？
工伤事故发生后，劳动者可以申请工伤认定，但申请工伤认定时要注意时限。申请工伤认定最长期限为一年，逾期申请可能不受理，那么暂停工伤认定后如何申报工伤？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、工伤认定中止后如何再申报工伤工伤认定中止后，只有在工伤认定期限内，申请人才能继续申请工伤认定，并在申请时提
如果在工作过程中不幸受伤，要及时申请工伤鉴定。另外，有些人会在工伤认定后申请相应的劳动能力鉴定。那么我国法律是否规定劳动能力鉴定必须在工伤认定后进行？让我们来看看一、工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗无忧找律师的相应回答工伤认定后无需进行劳动能力鉴定。职工因工负伤，致残精
在疫情最严重的时期，中国完成了举世瞩目的壮举。火神山和雷神山医院分别用了10天和18天完成建设并投入使用。援建火神山的工人诊断是工伤吗？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、援建火神山工人确诊算工伤吗协助建设雷神山医院的工作人员确认新型冠状病毒为工伤，可以获得工伤保险赔偿。二、相关
在很多情况下，如果我们遭受工伤，我们通常需要赔偿我们的员工。买工伤保险的话，一般是由工伤保险基金补偿，但是工伤期间的治疗期工资还是要继续支付的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对你有所帮助。工伤认定后工资如何处理工伤认定后，工资
