劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门和工会组织应当负责安排相关人员配合工作，并如实提供情况和证明材料。
《工伤保险条例》第19条规定：“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审核需要对事故伤害进行调查核实……”该规定赋予劳动保障行政部门认定工伤职工是否为工伤的权力，也赋予其调查取证的权力。受伤工人能否被认定为工伤，对雇主和受伤工人的利益有不同的影响。因此，工伤认定结论直接关系到双方的利益。在调查核实中，如果用人单位投保，用人单位会坚持认为工伤职工是工伤，并提供有利于工伤认定的证据材料。
熟悉案例并确定“关键点”。
熟悉案情有利于有针对性地调查工伤，不仅节省了人力物力，而且提高了工作效率。在调查工伤事故时，首先要把当事人提供的材料逐一整理出来：了解用人单位与工伤职工之间是否存在劳动关系，事故发生的时间、地点、原因，工伤职工的身份、受伤程度以及事故经过。例如，根据当事人申请工伤认定的时间，看是否已经过了30天或一年的申报时限，以及是否参加工伤保险。如果双方没有签订书面劳动合同，检查双方是否存在明显的事实劳动关系。
缩小范围，锁定“焦点”。
有些伤亡事故是“边缘性”的，主要表现在“工伤特征”不能被现行法律法规所规范，也就是说，工伤职工的伤害是否属于工伤不能立即认定。工伤似乎不同于工伤；这看起来不像是工伤，但可以被认定为工伤。对于这种情况，人们的思想认识是不一致的，对法律法规的理解和判断也是不同的，因此很难判断它是否是工伤。我们称这些存在“不一定”为“焦点”。例如，王，一名员工，下午下班后和同事在路边餐馆吃了一顿夜宵，在回家的路上死于交通事故。
事故发生地是上下班的唯一路线，属于机动车事故，符合《条例》规定的“上下班途中因机动车事故受伤”的情况。那么，王下班后在一家餐馆停下来的时候，是不是在回家的路上出了车祸？有人说是，有人说不是，这是有争议的。这就要求调查人员对这一焦点所涉及的事实进行深入调查，并最终根据《条例》及相关规定确定是工伤还是非工伤。精华阅读:工伤认定标准一览表,工伤认定要好久
由于工作性质不同，有些工作会有一定的风险。如果我们在工作中受伤，我们必须做工伤鉴定。什么是工伤认定程序，工伤认定需要哪些材料，工伤认定需要多长时间？网站编辑了“工伤认定需要很长时间”的内容来回答您的问题。首先，识别工伤需要很长时间1.根据《工伤保险条例》第20条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及..点击阅读
收集材料，提出“疑点”。
受理工伤申请材料后，应对当事人提交的材料进行整理，列出调查的“疑点”。收集的材料包括本单位的工伤申请报告(个人
尤姗姗律师自律师执业以来，承办过各种案件，具有丰富的律师经验，熟练的律师法律执业技能，掌握国家法律、法规、行政规章和部门规章的应用。
还没有评论，快来抢沙发吧！
在公司一般工伤问题不严重的情况下，只需要在医院治疗后获得工伤赔偿即可。但部分员工伤势较重，建议待病情稳定后再申请劳动鉴定。那么，员工是否可以因工伤申请劳动能力鉴定推荐阅读:最新工伤认定细则,最新工伤认定方法有哪些呢？无忧找律师网整理了以下内容供您法律参考。一、员工受工伤能否申请劳动能力鉴定可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行
员工下班住公司宿舍时，在宿舍受伤。当时伤势严重，及时送医院治疗，住院几天。受伤员工也希望公司申请工伤。那么，员工下班后在宿舍摔倒算工伤吗？无忧找律师网站给你一些建议。一、员工下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗1.下班后在宿舍摔倒的员工，既不是工作时间，也不是工作场所，也不是因为工作原因摔倒。不符合工伤条件，不能认定为工伤。2、《
现实生活中，有一些精神障碍的弱势群体，我们应该尊重他们，平等对待推荐阅读:工伤认定标准一览表,职业中暑可否申请工伤认定他们。那么，精神病人参加劳动时，法律是如何规定如何申请精神病劳动能力鉴定的呢？让我们来看看一、精神
劳动者在工作过程中受到伤害的，一般为工伤，发生工伤后可以申请工伤认定。申请工伤认定的期限为一年，但认定期限可以延长。承担就业主要责任可以申请工伤认定吗？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、承担用工主体责任是否申请工伤认定就业主体属于用人单位，与劳动者建立劳动关系。劳动者遭受工伤时，可以申请工伤认定。二、
根据我国相关法律规定，上下班过程中可能会发生交通事故。如果交通事故严重，可能造成死亡，如何处理上下班途中的意外死亡？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、上下班途中发生意外死亡怎么处理劳动者在上下班途中发生交通事故死亡的，如果不是劳动者的主要责任，可以申请工伤认定，发现工伤的，可以获
根据我国相关法律规定，劳动者在上班途中发生交通事故，造成人身伤害的，如果劳动者不承担主要责任，可以申请工伤认定。员工上下班途中发生交通事故，用人推荐阅读:劳动者包括哪些,劳动者在单位打架受伤,构成工伤吗单位是否应该负责？
工伤事故发生后，劳动者可以申请工伤认定，但申请工伤认定时要注意时限。申请工伤认定最长期限为一年，逾期申请可能不受理，那么暂停工伤认定后如何申报工伤？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、工伤认定中止后如何再申报工伤工伤认定中止后，只有在工伤认定期限内，申请人才能继续申请工伤认定，并在申请时提
如果在工作过程中不幸受伤，要及时申请工伤鉴定。另外，有些人会在工伤认定后申请相应的劳动能力鉴定。那么我国法律是否规定劳动能力鉴定必须在工伤认定后进行？让我们来看看一、工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗无忧找律师的相应回答工伤认定后无需进行劳动能力鉴定。职工因工负伤，致残精
在疫情最严重的时期，中国完成了举世瞩目的壮举。火神山和雷神山医院分别用了10天和18天完成建设并投入使用。援建火神山的工人诊断是工伤吗？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、援建火神山工人确诊算工伤吗协助建设雷神山医院的工作人员确认新型冠状病毒为工伤，可以获得工伤保险赔偿。二、相关
在很多情况下，如果我们遭受工伤，我们通常需要赔偿我们的员工。买工伤保险的话，一般是由工伤保险基金补偿，但是工伤期间的治疗期工资还是要继续支付的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对你有所帮助。工伤认定后工资如何处理工伤认定后，工资
