个人怎么申请工伤认定,员工个人申请工伤认定何时可以开始

工伤认定可以作为工伤赔偿的重要依据。员工在从事与工作相关的活动过程中发生工伤的，可以依法申请工伤认定。

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用人单位应当自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤认定；用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内申请工伤认定。用人单位逾期未提交工伤认定申请的，应当承担工伤职工或者其近亲属或者工会提出符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇的工伤认定申请前发生的相关费用。

具体办理流程是：

首先是申请过程。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，材料不统一的出具《补齐材料告知书》；

第二，验收环节。基础数据收集核实并符合受理条件后，工伤保险经办部门受理受理条件并出具《受理通知书》，不符合条件的出具《不予受理决定书》；

第三，创业环节。

精华阅读:工伤认定不通过原因,工伤认定怎么才知道通过

在工作时间或工作场所受伤的工人，如果他们符合工伤的范围或条件，将成为工伤。然而，工伤认定不能立即通过，但要知道结果需要一些时间。那么，我怎么知道我已经通过了工伤鉴定呢？以下网络系列为您详细介绍相关知识。验收会议将有书面验收通知。工伤认定后，人力资源和社会保障局将出具书面《工伤认定决定书》..点击阅读

如果申请人是工伤职工或其近亲属或工会组织，工伤保险部门应派《关于伤亡事故调查处理的通知》到用人单位核实有关情况。收到用人单位的书面答复后，如双方有争议，工伤部门将进行调查核实；

第四，完成环节。工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内作出工伤认定的书面决定，并在20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会和职工所在单位。

员工个人如何申请工伤认定

用人单位职工发生工伤(死亡)事故后，用人单位未出具事故报告、未申请工伤认定的，工伤职工或其亲属可向企业营业执照注册地的保险公司或劳动和社会保障局申请工伤认定。同时，申请工伤认定的个人必须携带以下材料：

1.雇员和雇主的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2、《职工工伤认定申请书》；

3.员工身份证和工作证(或工作证)；

4、员工或用人单位伤害(死亡)事故材料(如实描述事故发生情况)；

5.相关旁证材料(如证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等。)；

6、道路交通事故责任认定、永久地址证明材料等。(交通事故)；

7.工伤认定所需的其他材料；

8.受伤员工的委托证明和亲属关系证明(亲属申请工伤认定)

以上是边肖关于员工何时可以申请工伤认定的相关知识。

工伤职工或其近亲属和工会必须在事故伤害发生之日或诊断鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。当然，失去工伤后的第一步是进行治疗，而治疗过程中的所有材料都应作为重要的依据保存下来。如果您对此有任何疑问，还为律师提供在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

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