工伤认定标准一览表,开车工伤认定的标准是什么

交通事故是非常多种安全事故。根据我国工伤保险的规定，在某些情况下，当交通事故发生时，受害人可以申请工伤认定，经认定后，可以从工伤保险中获得赔偿。那么驾驶的工伤认定标准是什么呢？以下网页将为读者提供相关知识的答案。开车工伤认定的标准是什么

(一)交通事故伤害鉴定标准

一场车祸是否发生在上下班的路上可以视为工伤不能一概而论，而应该结合一定的因素和具体的实践来判断。在规定的时间和必要的上下班路线上发生的非本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故造成的伤害、残疾和死亡，应视为工伤。

在确定工人的道路交通事故是否为工伤时，应考虑以下四个基本要素：

1、规定的上下班时间；

2.上下班的唯一路线；

3.无个人责任或非个人责任；

4.机动车事故。

上诉的四个要点必须同时满足。

(二)交通事故伤害鉴定的申请时限

1、用人单位应当自事故发生之日起30日内向统筹地区劳动和社会保障行政部门(社会保障部门)提出申请；

2.用人单位未依法为劳动者申请工伤认定的，劳动者或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

(3)交通事故工伤赔偿标准

1.交通事故赔偿已经支付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾人用具费和误工费。企业或工伤保险机构将不再支付相应的待遇(交通事故赔偿损失的工资相当于工伤津贴)。企业或工伤保险经办机构垫付相关费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿后予以偿还。

2.工伤职工或其亲属已领取交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或伤残生活补助费的，不再发放工伤保险一次性死亡补助金或一次性伤残补助金。但是，交通事故赔偿支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助费低于工伤保险一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，企业或者工伤保险经办机构应当补足差额。

3、职工因交通事故死亡或致残的，除上述两种待遇相关待遇外，其他工伤保险待遇也可按规定享受。

4.因交通肇事逃逸或者其他原因造成工伤职工无法获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

工伤认定怎么申请

申请人

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织有权向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门申请登记工伤，并接受《工伤认定申请表》等相关指令和材料。

市、县级市劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

(2)申请时间

用人单位应当自工伤发生之日或者劳动者被诊断为职业病之日起30日内，向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门报告。

用人单位未按照规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为工伤事故之日起一年内，直接向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定

(二)因执行职务受到暴力伤害的，需要提交公安机关的证明或者人民法院的判决以及其他有效证明；

(3)外出工作时，如因工作原因发生交通事故或其他事故受伤，需提交“调令”、“出差通知”或“能证明外出工作的证明材料原件”等，以及外出工作原因证明材料；

(四)外出工作期间，因事故下落不明，需要向人民法院提交死亡裁决书的；

(五)上下班途中因机动车事故受伤的，需提交上下班时间表、单位至居住地的正常路线图、公安机关交通管理部门的责任证明或其他有效证件；肇事逃逸的，必须提交公安机关交通管理部门的相关证明；个人在交通事故中驾驶机动车的，应当持有机动车驾驶证；

(六)在抢险、救灾、救援等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的，应当提交所在单位或者县级政府民政、公安部门出具的相关证明；

(七)因公致残或因战致残的复员军人旧伤复发的，需提交《工伤认定申请》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论；

(八)借款人需提交双方协议及借款单位事故调查材料，劳动关系所在单位应申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；

(九)直系亲属代表工伤职工申请工伤认定的，还必须提交有效的委托证明和直系亲属证明

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