众所周知，残疾程度分为10级，其中第八级是非常常见的损伤程度，但很多人不确定第八级的损伤程度是否严重，那么第八级残疾是否严重呢？我们会解释这个问题，下面网已经整理了相关内容，希望对你有所帮助。一、八级伤残严重吗
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准和工伤及职业病造成的残疾，残疾等级分为1-10级。
二、自己可根据评定标准判定八级伤残并不算严重
1)边缘智能；
2)伴有人格改变的精神病性症状；
3)颅骨外露；
4)面部烧伤大面积植皮后；
5)鼻子或脸颊上有8cm2或1cm2的增生性疤痕；
6)一只或两只眼睑有明显缺陷或外翻；
7)全身瘢痕面积为40% ~ 49%；
8)一只眼矫正视力0.2，另一只眼矫正视力0.5；
9)双眼矫正视力等于0.4；
10)双眼视野80%(或半径50)；
11)一个或两个眼睑外翻或眼睑闭合不全；
12)眼睑下垂和瞳孔1/3；
13)睑球粘连影响眼球旋转；
14)外伤性青光眼；
15)双耳听力损失41分贝或单耳听力损失91分贝；
16)手工劳动期间呼吸困难(喉部起源)；
17)说话困难；
18)一耳或双耳1/3或2/3缺损；
19)受损牙齿长度6厘米，有8副以上假牙；
20)舌缺损少于舌的1/3；
21)双侧鼻腔或鼻咽闭锁；
22)双侧颞下颌关节强直，张口困难；
23)食管成形术后吞咽运动异常；
24)甲状腺功能轻度损害；
25)甲状旁腺功能轻度损害；
26)椎体压缩性骨折；前缘高度减少了1/2以上；
27)脊椎滑脱后无神经症状；
28)单肢瘫痪或单手全肌瘫痪，肌力4级；
29)双手部分瘫痪的肌力为4级；
30)两足总肌麻痹肌力4级；
31)一只脚部分瘫痪的肌力为3级；
32)一方面，除拇指和食指外，两指近端指间关节断裂；
33)除拇指和食指外，两指近端指间关节无功能。
34)一只脚趾缺失，另一只脚缺失；
35)一个脚趾畸形，功能丧失，另一只脚的一个脚趾畸形；
36)除脚趾外，缺一只脚；
37)一只脚除脚趾外有瘢痕畸形，功能完全丧失；
38)开放性骨折感染引起的慢性骨髓炎，反复出现；
39)关节创伤或损伤手术后，残余创伤性关节炎，无积液；
40)一级心功能不全；
41)用血管替代物重建血管；
42)肺切除术；
43)其他肺功能正常的职业性肺病；
44)肝部分切除术；
45)胆道修复后；
46)部分脾切除术；
47)部分胰腺切除术；
48)腹壁缺损约10厘米；
49)部分胃切除术；
50)小肠部分切除术；
51)单侧肾上腺缺损；
52)输尿管对后；
53)尿道修复后；
54)切除一个睾丸和副睾丸；
55)一个输精管缺损无法修复；
56)为育龄妇女实施单侧卵巢切除术；
57)生育妇女的单侧输卵管切除术；
58)孕妇单侧乳房切除术；
59)性功能障碍；
60)急性放射性皮肤损伤级，手术治疗后影响肢体功能的慢性放射性皮肤损伤；
61)放射性皮肤溃疡不会长时间愈合。
通过以上文章的解释，我相信每个人都有一个答案“8级残疾严重吗？”。
还没有评论，快来抢沙发吧！
在公司一般工伤问题不严重的情况下，只需要在医院治疗后获得工伤赔偿即可。但部分员工伤势较重，建议待病情稳定后再申请劳动鉴定。那么，员工是否可以因工伤申请劳动能力鉴定推荐阅读:最新工伤认定细则,最新工伤认定方法有哪些呢？无忧找律师网整理了以下内容供您法律参考。一、员工受工伤能否申请劳动能力鉴定可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行
员工下班住公司宿舍时，在宿舍受伤。当时伤势严重，及时送医院治疗，住院几天。受伤员工也希望公司申请工伤。那么，员工下班后在宿舍摔倒算工伤吗？无忧找律师网站给你一些建议。一、员工下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗1.下班后在宿舍摔倒的员工，既不是工作时间，也不是工作场所，也不是因为工作原因摔倒。不符合工伤条件，不能认定为工伤。2、《
现实生活中，有一些精神障碍的弱势群体，我们应该尊重他们，平等对待推荐阅读:工伤认定标准一览表,职业中暑可否申请工伤认定他们。那么，精神病人参加劳动时，法律是如何规定如何申请精神病劳动能力鉴定的呢？让我们来看看一、精神
劳动者在工作过程中受到伤害的，一般为工伤，发生工伤后可以申请工伤认定。申请工伤认定的期限为一年，但认定期限可以延长。承担就业主要责任可以申请工伤认定吗？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、承担用工主体责任是否申请工伤认定就业主体属于用人单位，与劳动者建立劳动关系。劳动者遭受工伤时，可以申请工伤认定。二、
根据我国相关法律规定，上下班过程中可能会发生交通事故。如果交通事故严重，可能造成死亡，如何处理上下班途中的意外死亡？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、上下班途中发生意外死亡怎么处理劳动者在上下班途中发生交通事故死亡的，如果不是劳动者的主要责任，可以申请工伤认定，发现工伤的，可以获
根据我国相关法律规定，劳动者在上班途中发生交通事故，造成人身伤害的，如果劳动者不承担主要责任，可以申请工伤认定。员工上下班途中发生交通事故，用人推荐阅读:劳动者包括哪些,劳动者在单位打架受伤,构成工伤吗单位是否应该负责？
工伤事故发生后，劳动者可以申请工伤认定，但申请工伤认定时要注意时限。申请工伤认定最长期限为一年，逾期申请可能不受理，那么暂停工伤认定后如何申报工伤？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、工伤认定中止后如何再申报工伤工伤认定中止后，只有在工伤认定期限内，申请人才能继续申请工伤认定，并在申请时提
如果在工作过程中不幸受伤，要及时申请工伤鉴定。另外，有些人会在工伤认定后申请相应的劳动能力鉴定。那么我国法律是否规定劳动能力鉴定必须在工伤认定后进行？让我们来看看一、工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗无忧找律师的相应回答工伤认定后无需进行劳动能力鉴定。职工因工负伤，致残精
在疫情最严重的时期，中国完成了举世瞩目的壮举。火神山和雷神山医院分别用了10天和18天完成建设并投入使用。援建火神山的工人诊断是工伤吗？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、援建火神山工人确诊算工伤吗协助建设雷神山医院的工作人员确认新型冠状病毒为工伤，可以获得工伤保险赔偿。二、相关
在很多情况下，如果我们遭受工伤，我们通常需要赔偿我们的员工。买工伤保险的话，一般是由工伤保险基金补偿，但是工伤期间的治疗期工资还是要继续支付的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对你有所帮助。工伤认定后工资如何处理工伤认定后，工资
