在当今社会，各种工作中仍有许多工伤案例。
2011年1月1日生效的《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，工伤职工或其直系亲属和工会可在事故发生之日或诊断鉴定之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门申请工伤认定。工伤职工申请工伤认定超过1年的，劳动和社会保障部门不予受理。
当工人遭受工伤时，一些工人可能会忽视他们本应获得的工伤保险福利，因为他们已经从事故致因方获得了赔偿。遗憾的是，一些雇员对行使权力的时限缺乏足够的了解，导致本应获得的权力丧失。
工伤事故发生后，单位应当在30日内(时限)申请工伤认定，单位也可以在30日内(时限)至1年内申请工伤认定，但工伤认定前的费用由单位承担。如果单位不为员工申请办证，员工或近亲属可在一年内(限)向社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请办证。
社会保险行政部门应当受理工伤认定申请，并在60日内作出工伤认定决定。
工伤认定的期限有多长
《工伤保险条例》规定，受伤人员本人“或其直系亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定”因此，工伤认定的期限为一年。不过，还是早点发现工伤比较好，这样工伤职工的权益才能尽快得到保障。如果有必要，你可以来寻求帮助。
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