工伤认定下来后的步骤,如何进行工伤认定？

工伤认定办法：《工伤认定办法》规定，根据《职业病防治法》的规定，职工发生意外伤害或者被诊断认定为职业病的，用人单位应当自事故伤害或者被诊断认定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，按照本办法第三条的规定直接申请工伤认定。

《规定》指出工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。

职工或者其直系亲属认为是工伤，但用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可以根据工伤职工提供的证据，依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。鉴定决定包括工伤或认定工伤的鉴定决定和工伤或认定工伤的鉴定决定。

相关知识：工伤的内容包括以下几点：

1.根据《工伤保险条例》第14条，工伤主要包括以下类型：

1.1在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害；在这里，我们应该理解和把握“事故”的本质是“意外损失或灾难”，它有两种：渐进性(如慢性中毒、血吸虫感染等)。)和突然(如工作架倒塌、高空坠物伤害等。)，并且我们不应该坚持突然的情况。

1.2工作时间前后，在工作场所，从事与工作相关的准备或收尾工作，并因事故受伤；

1.3意外伤害，如工作时间和工作场所的暴力；

1.4患有职业病；

1.5外出工作期间，因工负伤或事故下落不明的；

1.6在上下班途中，因机动车事故受伤；

1.7法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

2.《工伤保险条例》第15条规定，员工有下列情形之一的，视为工伤：

2.1在工作时间和工作岗位上，在48小时内突发疾病死亡或获救后死亡；

2.2在维护国家利益和公共利益的抢险救灾活动中受伤的；

2.3因战争或工伤致残的在部队服役的职工，已取得革命伤残军人证，其旧伤到达用人单位后又复发。

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3.但是，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤：

3.1因犯罪或违反治安管理造成的人员伤亡；

3.2醉酒造成人员伤亡；

3.3自残或自杀。