工伤鉴定是对员工劳动能力的鉴定。申请工商认证需要支付大量材料，那么工伤劳动能力鉴定需要哪些材料，鉴定程序是什么？一、工伤认定需要提交的材料
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，申请劳动能力鉴定时，应填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交以下材料：
(1)《工伤认定决定书》原件及复印件；
(二)有效的诊断证明，按照医疗机构病历管理的有关规定复制或复印的检查、检查报告等完整的病历资料；
(三)受伤职工的居民身份证或社会保障卡原件及复印件；
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
第二，工伤工人停止工作，治疗和康复期称为带薪停职期。根据《工伤保险条例》第33条，在停发工资期间，原工资和福利将保持不变(包括小时工资或计件工资以及与上班相同的补贴和奖金)，并由所在单位按月支付。
评估程序
第七条职工因工负伤，经治疗致残，影响工作能力的，或者停止工作，停发工资的(包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其所在单位应当及时向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
第九条劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时审核申请人提交的材料；申请人提供的材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，将需要补充的全部材料书面告知申请人。
申请人提供材料齐全的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂，涉及多个医疗卫生专业，劳动能力鉴定结论的作出期限可延长30天。
第十条劳动能力鉴定委员会根据受伤程度，从医疗卫生专家库中随机抽取3至5名专家组成专家组进行鉴定。
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第十一条劳动能力鉴定委员会应当提前通知受伤职工需要携带的时间、地点和材料。工伤职工应按通知的时间和地点参加现场鉴定。对于因工负伤、行动不便的劳动者，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当核实工伤职工的身份。
工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，并相应顺延作出劳动能力鉴定结论的期限。
第十二条因鉴定工作需要，专家组提出应当进行相关检查和诊断的，劳动能力鉴定委员会可以委托有资质的医疗机构协助进行相关检查和诊断。
第十三条专家组根据工伤职工的伤情、医学诊断和国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》提出鉴定意见。参加鉴定的专家应签署意见和签名。
如果专家意见不一致，专家组的专家意见应根据少数服从多数的原则确定。
第十四条劳动能力鉴定委员会应当根据专家组的鉴定意见做出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论应当载明下列事项：
(a)工伤工人及其雇主的基本信息；
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第十六条工伤职工或者其所在单位对初步鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。
申请重新鉴定，除提供本办法第八条规定的材料外，还需提交劳动能力初步鉴定结论的原件及复印件。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
第十七条工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构在劳动能力鉴定结论作出一年后，认为其残疾状况发生变化的，可以向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
对鉴定结论不服的，可以依照本办法第十六条的规定申请重新鉴定。
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