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贵州六盘水市怎么样,六盘水市工伤是怎样认定的

无忧找律师 作者:admin2020-07-14 14:18:02 工伤认定 257人浏览

根据六盘水市工伤认定的有关规定,第十四条从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所,因工作发生事故的;

(二)在工作场所工作时间前后,从事与工作相关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的;

(四)患有职业病的;

(五)外出工作期间,因工作原因受伤或者事故下落不明的;

(六)在上下班途中,因交通事故或者本人不承担主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的,应当视为工伤:

(a)在工作时间和工作中突发疾病死亡,或在48小时内获救后死亡;

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益;

(三)在部队服役,因战争或者因工负伤致残,取得革命伤残军人证书,到达用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)、(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形之一的,除一次性伤残补助金外,应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。

精华阅读:工伤认定期限多少天,工伤认定期间辞退的时间规定是什么

在现实生活中,我们知道如果员工在工作中受伤,他们应该被认定为工伤,公司应该在工伤认定过程中给予一些帮助。最后,通过认证报告获得相应的补偿。但是,工伤认定期间的辞退期限是什么,员工可以被辞退吗?以下网络为每个人编制了相关内容,工伤认定期间辞退的时间规定是什么工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了劳动合同不得随意解除的法定情形。根据《劳动合同法》第42条:..点击阅读

第十六条符合本条例第十四条、第十五条规定的员工,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视为工伤:

(a)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀。

第十七条劳动者发生意外伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断认定为职业病的,用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断认定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门批准,申请时限可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

根据本条第一款规定,省级社会保险行政部门认定的事项,由用人单位所在地的市级社会保险行政部门按照属地原则办理。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的,按照本条例规定处理工伤等相关费用由用人单位承担。

第十八条申请工伤认定,应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系);

(三)医学诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工受伤程度等基本信息。工伤认定申请人提供的材料不齐全的,社会保险行政部门应当将需要补充的全部材料书面告知工伤认定申请人。社会保险行政部门应当受理

第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。

社会保险行政部门对认定工伤的申请,应当在15日内作出认定工伤的决定,并明确事实和权利义务。

司法机关或者有关行政部门的结论需要作为工伤认定依据的,应当在司法机关或者有关行政部门作出结论之前中止工伤认定的期限。

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