上班路上的车祸也应该被视为工伤，但有些公司没有向员工报告工伤，因此许多员工处于非常沮丧的状态，并面临大量的医疗费用支付。那么，如果你不能在下班路上报告一起车祸中的工伤呢？解决方案是什么？到人力资源和社会保障局办理工伤，并携带劳动合同、身份证、一寸照片和交警大队出具的事故责任证明。
《工伤认定办法》有下列情形之一的，应当分别提交相应的证据：
(1)如果员工死亡，提交死亡证明；
(二)在工作时间和工作场所，因执行工作任务受到暴力和其他意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他有关证明；
(三)外出工作期间，如发生事故受伤或事故下落不明，提交公安部门证明或有关部门证明；
(四)上下班途中发生交通事故或者非主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，提交公安机关交通管理部门或者其他有关部门的证明；
根据法律规定，如果没有交通管理部门的证明，很难将其认定为工伤。
有三种情况可以将伤害认定为工伤：
(1)因交通事故或城市轨道交通、客运渡船和火车事故；
(2)事故发生在上下班途中；
(3)不是我的主要责任。因此，是否可以识别工伤需要根据您的具体情况来确定。
其次，如果您认为是工伤，而您所在单位尚未申请工伤认定，您应及时向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定，劳动和社会保障部门将在收到申请之日起60天内确定是否为工伤。如果确定为工伤，将按照相关程序进行《工伤认定书》。通过《工伤认定书》，您可以申请工伤伤残鉴定，享受工伤待遇。
第三，如果您被认定为工伤，但您的用人单位没有为您投保工伤保险，您可以根据《工伤保险条例》第62条第2款“本应参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，用人单位应当按照本规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”向您的用人单位索赔。
最后，如果你没有被确定为工伤，你也可以与受伤的一方协商损害赔偿。如果谈判失败，你可以提起民事诉讼，要求对方赔偿，但必须在一年的诉讼时效内提起。
如果你想在车祸中报告工伤时获得更多的福利，你可以通过咨询律师获得专业指导。
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