法院正常上下班时间,最高法院:关于上下班途中的权威解释以及答复

根据我国工伤管理规定，员工在上下班途中发生交通事故，可认定为工伤，并可申请工伤认定。最高法院：关于通勤的权威性解释和答复是什么？以下网页将为读者提供相关知识的答案。 第六条人民法院应当支持社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”:

(一)在合理时间内上下班往返工作和住所、经常居住地和宿舍；

(二)在合理的上下班时间和配偶、父母、子女生活在合理的上下班路线上；

(三)从事日常工作和生活需要的活动，在合理的时间、合理的路线上下班；

(4)在合理的时间内，在其他合理的路线上上下班。

——《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(2014年6月18日法释[2014]9号)

[最高人民法院司法政策]

26. (3)“上下班途中”应包括员工在合理时间内在居住地和工作单位之间通勤的合理路线。

—— 《最高人民法院办公厅关于印发〈行政审判办案指南(一)〉的通知》(2014年2月24日，法办〔2014〕17号)

[最高人民法院的批复]

山东省高级人民法院：

你的医院已经收到《关于翟**、邹**诉肥城市劳动和社会保障局工伤行政确认一案的请示》。根据研究，如果邹平在返回济南住所的途中因机动车事故受伤，应适用《工伤保险条例》第14条第 (6)项的规定。

这个答复。

《最高人民法院关于非固定居所到工作场所之间的路线是否属于“上下班途中”的答复》(2008年8月22日，[2008]邢字第2号)

[《最高人民法院公报》案例]

北京XX酒店有限公司诉北京市朝阳区劳动和社会保障局(北京市第二中级人民法院二审行政判决)

摘要：根据《工伤保险条例》第14条第 (6)项，员工在上下班途中因机动车事故受伤的，应认定为工伤。在上下班的路上，我们应该从保护工伤事故受害者的角度，做出全面正确的认识。“上下班途中”原则上是指员工上下班往返住所与工作单位之间的合理路径。根据日常生活的实际情况，工人的工作方式不是固定的、不变的和独特的，而是有许多选择，雇主无权限制他们。只要工人们以合理的方式上下班，他们都在上下班的路上。至于路线是否最近，并不影响“上下班途中”的决定。职工在合理上下班途中发生机动车事故，被行政机关依法认定为工伤的。用人单位以事故发生地不在职工上下班确定的路线上为由，请求撤销行政机关的工伤认定的，人民法院不予支持。

根据《工伤保险条例》第14条第 (6)项，员工在上下班途中因机动车事故受伤的，应认定为工伤。应全面正确理解本法规中所指的“上下班途中”。“上下班途中”应被理解为员工在合理的时间内往返住所和工作单位的合理路线。这条道路可能有许多选择，但不一定是固定的、不可改变的和唯一的。这种路径既不能机械地理解为从工作单位到雇员住所的最近路径，也不能理解为雇员平时经常选择的路径，更不用说雇主提供的作为雇员上班时必须选择的唯一路径的路径。根据日常社会生活的实际情况，员工上下班在住所和工作单位之间的合理路线可以有多种选择。只要员工在合理的时间内以合理的方式往返于住所和工作单位之间，他们都在上下班的路上。至于员工选择的路线以及是否是最近的路线，并不影响“通勤”的识别。本案中，根据行政机关的调查和现有证据，2006年9月20日上午，陈* *从自己的住所出发，前往上诉人国宇酒店公司工作。陈卫东的住所位于北京市朝阳区大屯路以南的* *小区，而* *酒店公司位于北京市朝阳区安惠* *巷。根据北京的实际地形，陈卫东的住所在XX酒店公司的西北部，事故发生在朝阳区北辰西路安乡北路东出口，XX酒店公司的西部。此处虽不在XX酒店公司制作的陈住处到XX酒店的交通路线图上，但也在陈上班的合理路线之内。因此，可以认定陈* *在上班途中死于机动车事故，被上诉人朝阳区劳动局作出的工伤认定是合法的，应予维持。

—— 《最高人民法院公报》 2008年9号

[最高人民法院行政审判参考案例]

何某某诉新沂市劳动和社会保障局行政审判指导案第117号

裁判员的要点：要了解上下班的方式，在非常规工作的情况下，应根据性质、特点、一般社会生活经历和社会原因，结合机动车事故是否发生在合理的时间和合理的路段等因素，综合判断事故是否因“通勤目的”而发生。

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