在现实社会中，我们发现工人在实际工作中可能会因为某种原因而伤害自己。受伤后，需要经过相关部门的检查，才能认定为工伤。在这方面，com将为您详细介绍申请工伤认定的程序，希望对大家有所帮助。一、工伤认定的手续流程是怎样的
企业的申请程序相对比较复杂。如果个人申请工伤认定，在检查过程中必须注意收集证明材料。具体程序如下：
1.《工伤认定办法》规定，根据《职业病防治法》的规定，职工发生意外伤害或者被诊断认定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，按照本办法第三条的规定直接申请工伤认定。
2.《规定》表示在工伤认定申请中应填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。
3.如果雇员或其直系亲属认为这是工伤，而雇主不认为这是工伤，雇主应承担举证责任。用人单位拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可以根据工伤职工提供的证据作出工伤认定结论。
二、个人申请工伤认定程序
1.员工发生工伤(死亡)事故后，用人单位未出具事故报告、未申请工伤认定的，受伤员工或其亲属可向企业注册地劳动和社会保障局申请工伤认定。同时，申请工伤认定的个人必须携带以下材料：
2.雇员和雇主的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明
3、《职工工伤认定申请书》
4.员工身份证和工作证(或工作证)
5、员工或用人单位伤害(死亡)事故材料(如实描述事故发生情况)
6.相关旁证材料(如证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等。)
7、道路交通事故责任认定、永久地址证明材料等。(交通事故)
8.工伤认定所需的其他材料
9.受伤员工的委托证明和亲属关系证明(亲属申请工伤认定)
三、企业(单位)申请程序
1、企业(单位)(以下简称用人单位)员工发生伤害(死亡)事故后，应在24小时内口头或电话向属地保险或企业营业执照登记地劳动和社会保障局报告，并在15天内提交书面报告。员工发生伤害(死亡)事故后30天内，用人单位应提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。
2.用人单位营业执照复印件；(事业单位法人代码证复印件)
3.发生工业事故的书面报告
4、《职工工伤认定申请书》
5.员工身份证复印件
6.雇员与雇主之间的劳动关系证明(如劳动合同等))
7.诊断的
综上所述，构成工伤认定的相关内容。可以看出，企业的申请程序相对比较复杂。如果个人申请工伤认定，在检查过程中要注意收集证明材料。需要知道的另一件事是，工伤认定有时间限制。如果您对此有更多的疑问，提供专业的法律咨询服务。
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