在现实世界中，我们经常发现，由于长时间的工作和某些工作的危险性造成的身体疲劳，员工可能会因事故而受伤或致残。
作为签订劳动合同的一方，受劳动保障部分和《劳动法》的保护。精华阅读:工伤认定为什么要60天才能出结果,厂里的工伤认定多久可以出结果
在现实社会中，我们知道无论是谁申请工伤认定，都一定要得到最终的结果，从而知道被认定的劳动者在工作过程中遭受的损害是否构成工伤。这关系到未来事故的处理，也关系到受伤工人和雇主的利益。在这方面，边肖网将向您详细介绍获得..点击阅读
工伤证明的数量，一般工伤证明一式五份，即公司一份，本人一份，人力资源和社会保障部一份，社会保险机构一份，劳动能力鉴定一份。
二、及时认定工伤
发生工伤事故的，用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未提出申请的，工伤职工应当自事故发生之日起一年内提出申请。申请时，应提供：工伤认定申请表、劳动关系存在证明、医疗诊断证明等材料。
是否为工伤应根据受伤的时间、地点和原因来确定。符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件或者第十五条规定的工伤认定条件，且不存在第十六条规定的不能认定的情形，属于工伤。
三、进行劳动能力鉴定
如果有两处骨折，至少可以认定为10级伤残，具体结果应以劳动能力鉴定结果为依据。
《劳动能力鉴定管理办法》第八条【申请】职工因工负伤，致残，经治疗影响工作能力的，用人单位和工伤职工可以向设区的市劳动能力鉴定委员会申请初步劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的期限自作出工伤认定结论之日起不得超过2年。工伤职工不能申请的，可以由其近亲属提交。
第九条申请劳动能力鉴定应当提交下列材料：
1、劳动能力鉴定申请
2.《工伤认定决定书》的原件和复印件
3、诊断证明、检查报告等原件和复印件，完整有效的病历
4.员工身份证或其他有效身份证原件及复印件
5.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料
第十条【材料审查】劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时审查申请人提交的材料。申请人提供的材料不完整的，应当将需要一次性提交的全部材料书面告知申请人。申请人提供的材料齐全的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。由于伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多，鉴定工作时间可延长30天。
综上所述，补齐工伤认定证书的相关内容。由此可见，当劳动争议发生时，劳资双方有必要协调并积极协商解决。为了保护双方员工的合法权益，公司应对员工的健康负责，积极向相关部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，并为受伤员工寻求最合理的补偿方案。更多问题，提供专业的法律咨询服务。
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