一，工伤的概念和认定， (1)工伤的概念
工伤，又称职业伤害和工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时遭受的事故伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中“工伤”的定义是：“由工作直接或间接造成的事故是工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定，职业病和上下班交通事故应包括在工伤赔偿中。因此，现行国际标准对“工伤”的定义包括两个方面，即工伤事故和工作过程中发生的职业病伤害。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病。
(2)工伤认定
1、工伤情况
在下列情况下，工人应被视为工伤： (1)他们在工作时间和工作场所因工作原因发生事故而受伤； (二)在工作时间前后的工作场所，与工作相关的准备或收尾工作因事故受到伤害的； (三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责造成暴力等意外伤害的； (四)患有职业病的； (五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的； (六)上下班途中因机动车事故受伤的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.这被视为工伤
员工有下列情形之一的，视为工伤： (一)在工作时间和工作中突发疾病死亡，或者在48小时内获救后死亡； (二)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的； (三)在部队服役，因战争或者因工负伤致残，取得革命伤残军人证书，到达用人单位后旧伤复发的。
3.不要确定工伤的情况
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者认定为工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的； (二)醉酒致人伤亡的； (3)自残或自杀。
第二，关于工业事故的分类
(一)根据损坏原因
工伤事故按伤害类别分为20分钟，名称为：物体撞击；车辆伤害；机床损伤；起重伤害；电击。溺水。
滚烫；火。刺伤；从高处落下；崩溃。冒顶；渗透性；射击；火药爆炸；气体爆炸；锅炉和压力窗口爆炸；其他爆炸；中毒和窒息；其他伤害，如跌倒和冻伤。精华阅读:职工以下情形不得认定为工伤,职工代班发生事故伤害是否可以认定为工伤
根据裁判的要点，如果一名员工代替其他员工在非自己的岗位上工作，只要他/她符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件，他/她就应被认定为工伤。员工违反雇主的内部管理规章制度不能成为工伤认定的障碍。情况卢克堂和他的妻子是广东省867县鹅埠镇合同纸品厂(以下简称【首页】..点击阅读
(二)根据损坏程度
它可以分为三类：轻伤事故、重伤事故和死亡事故。
(三)根据残疾程度
从1到10有10个残疾等级，其中1级最严重，10级最轻。每个伤残等级的鉴定和补偿标准是不同的。
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