尘肺病工伤认定程序,工伤认定有哪些程序

首先，工伤认定(必要程序)，亲爱的，享受工伤待遇的前提是获得工伤认定。

1.1工伤认定单位

协调区域社会保险管理部门(即杭州市人力资源和社会保障局)。

1.2工伤认定的时间

用人单位需要在工伤发生之日起30日内提出申请的；

职工可以在工伤之日起一年内提出申请。

1.3工伤认定所需的信息

工伤认定应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

(一)与用人单位的劳动关系(包括事实劳动关系)和人事关系的劳动合同或其他证明材料的复印件；

医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。

1.4法律依据

《工伤保险条例》第17、18和19条；

《工伤认定办法》 .

二、工作能力等级鉴定(这是享受工伤和伤残待遇的必要程序)

这是享受工伤和残疾待遇的先决条件。但这只能由残疾工人享受。

2.1评估时间

工伤职工经治疗后，伤情相对稳定，有残疾并影响工作能力，或已停止工作并离职(包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期)。工伤职工或其用人单位应及时向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

2.2评估机构

初步鉴定机构：杭州市劳动能力鉴定委员会

复审机构：浙江省劳动能力鉴定委员会

2.3识别所需的材料

劳动能力水平初步鉴定要求劳动者提供以下材料：

《工伤认定决定书》原件及复印件；

(2)有效的诊断证明、完整的病历资料、检查报告等按照医疗机构病历管理的有关规定复制或复制；

工伤职工的居民身份证、社会保障卡等其他有效身份证件的原件及复印件；

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

劳动能力等级重新鉴定要求劳动者提供以下材料：劳动能力初次鉴定结论的原件及复印件。

2.4重新评估

工伤职工或者用人单位对初步鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

2.5法律依据

《工伤保险条例》第25和26条；

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 .

第三，停止工作，停薪留职

3.1项目定义

职工因工负伤或患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工期间原工资福利待遇不变，由职工所在单位按月支付。

3.2治疗标准

12个月。它可以适当地扩展。需要杭州市劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过24个月。在评估受伤工人的残疾程度后，将停止原来的治疗；工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3.3项目基础

受伤前12个月的平均工资，且实际工作期间的平均工资低于12个月。

3.4支付渠道

单位。也就是说，与工伤待遇建立劳动关系的单位。

精华阅读:做工伤鉴定对公司有什么影响,工伤认定对公司有什么影响

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3.5法律基础

《工伤保险条例》第31条。

3.6医疗费用

3.6.1注册费

3.6.1.1标准：医疗机构收取的全部注册金额

3.6.1.2基数：医疗机构收取的全部注册金额

3.6.1.3支出渠道：工伤保险基金。单位或个人提前、后工伤报销。

3.6.1.4的法律基础

(1) 《中华人民共和国社会保险法》第38条

《工伤保险条例》第29条

3.6.2住院费用

3.6.2.1标准：满足hos

3.6.4.2基地：工伤保险药品目录

3.6.4.3支出渠道：工伤保险基金。单位或个人提前、后工伤报销。

3.6.4.4的法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第29条

3.6.5交通、食宿费用

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