遇到交通事故对每个人来说都不是一件好事，所以交通事故是否可以被认定为工伤以及如何认定。今天，边肖将带你去看看“交通事故工伤认定办法”及其后续问题。关于这些问题，网编辑为您整理以下内容，希望对您有所帮助。1.工伤认定的七种法律情形
根据《工伤保险条例》第14条，有七种法律情形应被认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所，因工作发生事故的；
【鉴定要点】在工作时间和工作场所发生的伤害，如果用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因造成的，也可以认定为工伤。
(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；
[识别点]所谓“准备工作”是指在工作前的合理时间内与工作相关的准备工作。如运输、材料准备、准备工具等。所谓“整理工作”是指在下班后的合理时间内与工作相关的整理工作，如清洁、安全存放、清洁工具和衣物等。
(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的；
【识别要点】在“因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害”中，因履行工作职责而遭受暴力伤害是指遭受暴力伤害与履行工作职责之间的因果关系。
(四)患有职业病的；
[鉴定要点]职业病诊断和诊断争议的鉴定应当按照《职业病防治法》的有关规定进行。依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定证明的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可以直接认定工伤。
(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；
[识别点]外出工作期间，包括1。员工因工作需要被用人单位传唱或者在工作场所以外从事与工作职责相关的活动；2.雇主指派员工外出学习或开会期间；3.员工因工作需要外出时。
从事与工作无关的个人活动或者外出学习、参加用人单位安排的会议的劳动者受到伤害，不能认定为工伤。
如果一名雇员外出工作，且下落不明，他/她将在事故当月起3个月内获得工资，并从第4个月起停止支付工资。工伤保险基金将按月向其受抚养的亲属支付养老金。如果你生活有困难，你可以预支50%的一次性死亡抚恤金。人民法院宣告劳动者死亡的，依照本条例第三十九条关于劳动者死亡的规定处理。
(六)在上下班途中，因交通事故或者本人不承担主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；
[识别点]“上下班途中”包括：1 .合理的上下班路线和住所，在合理的时间内经常居住地和单位宿舍2。在合理的时间内，往返于工作和配偶、父母和子女住所的合理路线；3.从事日常工作和生活所需的活动，在合理的时间和合理的路线上上下班；4.在合理的时间内在其他合理的路线上上下班；
“不是我的主要责任”事故包括交通事故和城市轨道交通、客运渡轮和火车事故，这些不是我的主要责任。
“交通事故”是指《道路交通安全法》第119条规定的因道路上车辆的过失或事故造成的人身伤害或财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公路、城市道路和允许社会机动车辆通行的场所，包括广场、公共停车场和其他公共交通场所。
(七)其他应当认定为工伤的情形
(a)在工作时间和工作中突发疾病死亡，或在48小时内获救后死亡；
[识别要点]“突发疾病”包括各种不需要与工作相关的疾病。“48小时”的起始时间是医疗机构的初始诊断时间，作为突发疾病的起始时间。
(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益；
【鉴定要点】在维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的人员不需要满足工作时间、工作地点、工作原因等因素。
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(三)原在部队服役，因战争或工伤致残的职工，已取得革命伤残军人证，旧伤在到达用人单位后复发。
[鉴定要点]取得革命伤残军人证的职工，如果其旧伤在用人单位复发，不再享受一次性伤残补助金，但可以享受其他工伤保险待遇。
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