单位工伤认定超期怎么办,工伤认定超期之后要怎么处理

无论哪个主体申请工伤认定，实际上都有时间限制，但由于主体不同，实际时间也会不同。但是，如果工伤认定申请是在规定时间后提出的，认定部门一般不会再次受理该申请。详情如下：

1.逾期的鉴定单位应当支付票据

根据社会保障部门的说法，迟交的申请不会被承认，他们必须自己承担费用。

申请工伤有时间限制。劳动者在事故中受伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断认定为职业病的，用人单位应当在24小时内通知劳动保障行政部门及其社会保险经办机构，并自事故发生之日或者诊断认定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，方可报销。如未按上述时间办理，相关费用由用人单位承担。

2.确认申请在一年内提出

根据国家《工伤保险条例》规定，工伤认定申请必须在事故伤害之日或职业病诊断认定之日起一年内提出。

3.将在60天内给予答复

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属及其所在单位。

申请工伤认定有时效限制吗

1.什么是工伤认定

工伤认定是指劳动行政部门根据法律授权，对劳动者因事故(或职业病)造成的伤害是否属于工伤或被视为工伤的行政确认。一个工人在工作过程中的定性行为或因操作不当或其他原因被视为工作，以此来认定侵权的主体。

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2.工伤限制的相关法律法规

根据《工伤保险条例》第17条，一般情况下，用人单位申请工伤认定的期限为事故伤害之日或者职业病诊断认定之日起30日内。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门批准，申请期限可适当延长。

用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位的申请时间应在员工个人受伤之日起30天内；用人单位逾期不申请的，个人可以在事故伤害发生之日起一年内提出申请。

综上所述，构成工伤认定的相关内容。由此可见，无论哪个主体申请工伤认定，实际上都有时间限制，但由于主体不同，实际时间也会不同。但是，如果工伤认定申请是在规定时间后提出的，认定部门一般不会再次受理该申请。如果您对此有更多的疑问，提供专业的法律咨询服务。