农民工是中国工程建设的重要劳动力来源。许多民工做着最脏最累的工作。
《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，用人单位应当自事故伤害或者被诊断为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。”也就是说，我国现行的工伤认定原则是以统筹为主的原则为基础的。
这一制度安排与我国当前的工伤保险制度建设是一致的。目前，工伤保险基金由地方管理，工伤保险费用的社会统筹主要在中心城市或地级市实施。无论是用人单位缴费标准的调整还是工伤职工待遇的享受，都应根据经济社会发展的总体水平来确定。因此，固定总体规划与流动工作之间存在矛盾，难以有效救治异地工伤农民工。精华阅读:工伤认定证据清单样本,工伤认定只有通话录音能当证据吗
我们知道雇员受伤后，可以向公司要求赔偿，很多雇主绝对不会主动承认雇员受伤。因此，当员工遇到这种情况时，他们必须注意收集各方面的证据。例如，在医院治疗期间或在其他时间，如果您与雇主的主要负责人有相关的通话记录，您应注意将通话记录作为证据保存，该记录可用作工伤认定的重要证据。那么，只有完全回忆才能作为工伤..点击阅读
为解决这一问题，原劳动部曾在《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳动和社会福利部发[2004]18号)中规定：“如果用人单位的注册地与生产经营场所不在同一总体规划区内，原则上用人单位应在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的，应当在生产经营地参加工伤保险。因事故受伤或患职业病的农民工，应在参保地进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按参保地规定享受工伤保险待遇。如果用人单位未在注册地或生产经营地参加工伤保险，农民工发生意外伤害或患职业病后，将在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定，用人单位将按照生产经营地的规定支付工伤赔偿金。保险福利。”
因此，根据上述规定，申请异地工伤应根据具体情况确定。
1、参加工伤保险，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，按参保地标准进行补偿；
2、未在生产经营场所参加工伤保险、工伤鉴定、劳动能力鉴定的，按生产经营标准给予补偿。
根据现行法律，农民工不能选择自己的地方来识别工伤。由于不同地区的经济发展不同，雇主很可能因此而获利。目前，工伤待遇包括一次性伤残补贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴、残疾人就业补贴、丧葬补贴、供养亲属抚恤金、一次性工伤死亡补贴等。都是根据员工自己的工资计算出来的。《工伤保险条例》规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月内的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；如果我的工资低于总体规划区员工平均工资的60%，按总体规划区员工平均工资的60%计算。”因此，如果雇主未能为雇员支付工伤保险费，那么雇主就有责任向雇员支付工伤保险费
市、县级市劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。
(2)申请时间
用人单位应当自工伤发生之日或者劳动者被诊断为职业病之日起30日内，向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门报告。
用人单位未按照规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。
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