1.济宁市提交的工伤认定材料和说明。
2、《职工工伤认定申请表》、《济宁市工伤事故登记表》；
3.证人证言原件和证人身份证复印件(有不少于两个证人的，先选择现场证人，然后选择相关的因果证人)；
证人证言应当包括下列内容
(1)证人的身份、工作单位、家庭住址以及与申请人的关系。
(2)证人在哪里，他在做什么。
(3)您看到、听到或参与事故的情况(时间、地点、事件)；只写客观情况，不写主观理解。
(4)签名和指纹，注明联系电话，并附上身份证复印件。
(5)上下班途中的交通事故应清楚地写在交通工具、事故车辆、通勤时间、通勤路线(是否合理)等方面。
4.工伤首次治疗的门诊病历、诊断证明或职业病诊断证明，住院时应提供住院病历复印件，死亡时应提交相关死亡证明；
5.受伤员工的身份证明或有效证明复印件；
6.劳动合同文本复印件(机构提交的聘书复印件)或与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明；
7.用人单位营业执照复印件(事业单位提供的法人证书复印件)或单位工商登记注册明细表；
8、工伤职工当月事故出勤记录；
9.其他相关证明材料：
(1)属于交通事故的，提交公安交通管理部门的交通事故证明和相关处理证明；机动车在交通事故中受伤的，提交驾驶证复印件和驾驶证复印件；
(2)外出工作时因工受伤，提交相关有效的事故证明；因公失踪的，应当向人民法院提交死亡裁决书；
(三)从事抢险、救灾、救援等维护国家、社会和公众利益活动的，应当持有县级人民政府民政部门和公安部门颁发的证书；
(四)因执行职务遭受暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院判决书或者其他有效证件；
(5)代表伤亡人员提出工伤的申请人应提交与伤亡人员有效关系的证明；
(六)其他情形所需的证明材料。
附件：
1.《职工工伤认定申请表》
2.《济宁市工伤事故登记表》
申请工伤认定的期限和说明
劳动者因工负伤或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，用人单位应当自事故受伤或者被诊断为职业病之日起30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。所需材料应一次性完成。
用人单位未按照规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织应当自事故伤害或者职业病诊断认定之日起一年内申请工伤认定并提交相关材料。
所需材料应一次性完成。如果有些材料由于客观原因不能按时提交，可以先向人力资源和社会保障部门提交其他材料，人力资源和社会保障部门将按规定签发《工伤认定中止通知书》。在被识别为wo之后 查看更多相似文章精华阅读:多少日内作出工伤认定,十日内作出工伤认定决定合法吗,认定需要什么材料
工伤认定是工伤保险中对劳动者进行补偿的重要环节。根据我国工伤保险的规定，工伤认定需要在一定时间内进行，那么在十天内做出工伤认定决定是否合法，需要哪些材料进行认定？以下网页将为读者提供相关知识的答案。十日内作出工伤认定决定合法吗工伤认定申请人提供的申请材料齐全，属于劳动保障行政部门管辖的，劳动保障行政部门应..点击阅读
还没有评论，快来抢沙发吧！
在公司一般工伤问题不严重的情况下，只需要在医院治疗后获得工伤赔偿即可。但部分员工伤势较重，建议待病情稳定后再申请劳动鉴定。那么，员工是否可以因工伤申请劳动能力鉴定推荐阅读:最新工伤认定细则,最新工伤认定方法有哪些呢？无忧找律师网整理了以下内容供您法律参考。一、员工受工伤能否申请劳动能力鉴定可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行
员工下班住公司宿舍时，在宿舍受伤。当时伤势严重，及时送医院治疗，住院几天。受伤员工也希望公司申请工伤。那么，员工下班后在宿舍摔倒算工伤吗？无忧找律师网站给你一些建议。一、员工下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗1.下班后在宿舍摔倒的员工，既不是工作时间，也不是工作场所，也不是因为工作原因摔倒。不符合工伤条件，不能认定为工伤。2、《
现实生活中，有一些精神障碍的弱势群体，我们应该尊重他们，平等对待推荐阅读:工伤认定标准一览表,职业中暑可否申请工伤认定他们。那么，精神病人参加劳动时，法律是如何规定如何申请精神病劳动能力鉴定的呢？让我们来看看一、精神
劳动者在工作过程中受到伤害的，一般为工伤，发生工伤后可以申请工伤认定。申请工伤认定的期限为一年，但认定期限可以延长。承担就业主要责任可以申请工伤认定吗？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、承担用工主体责任是否申请工伤认定就业主体属于用人单位，与劳动者建立劳动关系。劳动者遭受工伤时，可以申请工伤认定。二、
根据我国相关法律规定，上下班过程中可能会发生交通事故。如果交通事故严重，可能造成死亡，如何处理上下班途中的意外死亡？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、上下班途中发生意外死亡怎么处理劳动者在上下班途中发生交通事故死亡的，如果不是劳动者的主要责任，可以申请工伤认定，发现工伤的，可以获
根据我国相关法律规定，劳动者在上班途中发生交通事故，造成人身伤害的，如果劳动者不承担主要责任，可以申请工伤认定。员工上下班途中发生交通事故，用人推荐阅读:劳动者包括哪些,劳动者在单位打架受伤,构成工伤吗单位是否应该负责？
工伤事故发生后，劳动者可以申请工伤认定，但申请工伤认定时要注意时限。申请工伤认定最长期限为一年，逾期申请可能不受理，那么暂停工伤认定后如何申报工伤？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、工伤认定中止后如何再申报工伤工伤认定中止后，只有在工伤认定期限内，申请人才能继续申请工伤认定，并在申请时提
如果在工作过程中不幸受伤，要及时申请工伤鉴定。另外，有些人会在工伤认定后申请相应的劳动能力鉴定。那么我国法律是否规定劳动能力鉴定必须在工伤认定后进行？让我们来看看一、工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗无忧找律师的相应回答工伤认定后无需进行劳动能力鉴定。职工因工负伤，致残精
在疫情最严重的时期，中国完成了举世瞩目的壮举。火神山和雷神山医院分别用了10天和18天完成建设并投入使用。援建火神山的工人诊断是工伤吗？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、援建火神山工人确诊算工伤吗协助建设雷神山医院的工作人员确认新型冠状病毒为工伤，可以获得工伤保险赔偿。二、相关
在很多情况下，如果我们遭受工伤，我们通常需要赔偿我们的员工。买工伤保险的话，一般是由工伤保险基金补偿，但是工伤期间的治疗期工资还是要继续支付的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对你有所帮助。工伤认定后工资如何处理工伤认定后，工资
