在工作时间和工作场所符合法定伤亡条件的劳动者，可以申请工伤认定。但是，申请工伤认定有时间限制。何时以及如何提出工伤认定？本文由介绍。
1.职工发生工伤事故或者被诊断为职业病的，劳动关系所在地企业应当自事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，按照属地原则向区县劳动保障行政部门提出工伤认定书面申请。如遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。
2.企业未在规定期限内申请工伤认定的，职工本人可以自事故伤害或者职业病诊断认定之日起一年内，按照属地原则直接向区县劳动保障行政部门申请工伤认定。
职工不能申请的，其直系亲属或者工会组织可以按照上述规定申请工伤认定。
3.申请工伤认定应提交以下材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)员工身份证明；
(三)与企业的劳动关系证明；
(四)初始医学诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)；
职工不能由其直系亲属或者工会组织申请工伤认定的，应当同时提交申请人的身份证明和申请人与工伤职工的关系证明。
4.有下列情形之一，申请工伤认定的，除提供上述必要材料外，还应当同时提交有关部门出具的证明材料：
(1)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；
(二)从事抢险救灾等维护国家、社会和公众利益活动的，应当提交民政、公安部门出具的证明；
(三)因公致残或者因战致残的士兵复员转业到企业工作的，旧伤复发，并提交指定医院的残疾证明和旧伤复发诊断证明；
(四)因公失踪的，提交人民法院宣告的死亡证明；
(五)因执行公务造成人身伤害的，提交公安机关或者人民法院出具的证明；
(六)特殊情况下需要提交的其他证明材料。
5.申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当将所有需要补充的申请材料书面告知申请人。
6.申请人提供的申请材料符合要求且在受理期限内的，劳动保障行政部门应当受理申请，并在7个工作日内出具受理通知书。不符合上述受理条件的，劳动保障行政部门不予受理，并书面告知申请人。
7.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要采取下列方式进行调查核实，有关组织和个人应当予以协助：
(1)能进入相关单位和事故现场调查；
(2)查阅或复制与工伤认定相关的信息，并询问相关人员；
(三)其他必要的调查方法。
8.劳动保障行政部门调查工伤认定时，应当由两人以上共同进行，坚持实事求是、客观公正的原则，保守当事人的商业秘密和个人隐私
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