雇员在工作时间或工作场所遭受的伤害当然不是工伤。只有在工伤得到确认后，我们才能确定它们是否是工伤，然后要求赔偿。那么，中国工伤认定的范围是什么？对于受伤的工人来说，这更重要，下面的网络系列将向你介绍它。一、我国工伤认定的规定范围：
根据规定，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；
(2)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作，并遭受意外伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责造成暴力等意外伤害的；
(四)患有职业病的。
外出工作时，因工作原因受伤或事故下落不明；
6.上下班途中因机动车事故受伤的；
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳动者有下列情形之一的，视为工伤
(一)在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内获救后死亡；
(二)在救灾、维护国家利益和公共利益等活动中受伤的；
(三)在部队服役，因战争或者因工负伤致残的，取得革命伤残军人证，其旧伤到达用人单位后又复发的。
精华阅读:工伤认定前用了医保怎么办,工伤认定的一般医疗依赖指的是什么
对于那些因工受伤的人，他们肯定会得到相应的治疗。我们经常说一个词叫做依赖，在工伤认定后，还有一个词叫做医疗依赖。许多工人从未听说过这意味着什么。鉴于这个问题，下面网为您汇编了以下内容，希望能对您有所帮助。工伤认定的一般医疗依赖指的是什么药物依赖是指那些在药物治疗期满后不能摆脱药物或其他药物治疗的人，如那些不能摆脱胰岛素治疗的创伤..点击阅读
根据有关法律法规，当员工发生工伤时，用人单位应当采取措施，使受伤的员工得到及时治疗
(一)职工发生意外伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断认定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。
(二)用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
(三)职工或者其直系亲属认为是工伤，但用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。
以上是为您总结的所有信息。通过以上介绍，您对工伤认定有了新的理解吗？我希望以上信息能帮助你解决实际问题。如果您有其他问题需要帮助，请拨打热线。我们有专业律师在线回答您的问题。
还没有评论，快来抢沙发吧！
在公司一般工伤问题不严重的情况下，只需要在医院治疗后获得工伤赔偿即可。但部分员工伤势较重，建议待病情稳定后再申请劳动鉴定。那么，员工是否可以因工伤申请劳动能力鉴定推荐阅读:最新工伤认定细则,最新工伤认定方法有哪些呢？无忧找律师网整理了以下内容供您法律参考。一、员工受工伤能否申请劳动能力鉴定可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行
员工下班住公司宿舍时，在宿舍受伤。当时伤势严重，及时送医院治疗，住院几天。受伤员工也希望公司申请工伤。那么，员工下班后在宿舍摔倒算工伤吗？无忧找律师网站给你一些建议。一、员工下班后在公司宿舍摔伤算工伤吗1.下班后在宿舍摔倒的员工，既不是工作时间，也不是工作场所，也不是因为工作原因摔倒。不符合工伤条件，不能认定为工伤。2、《
现实生活中，有一些精神障碍的弱势群体，我们应该尊重他们，平等对待推荐阅读:工伤认定标准一览表,职业中暑可否申请工伤认定他们。那么，精神病人参加劳动时，法律是如何规定如何申请精神病劳动能力鉴定的呢？让我们来看看一、精神
劳动者在工作过程中受到伤害的，一般为工伤，发生工伤后可以申请工伤认定。申请工伤认定的期限为一年，但认定期限可以延长。承担就业主要责任可以申请工伤认定吗？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、承担用工主体责任是否申请工伤认定就业主体属于用人单位，与劳动者建立劳动关系。劳动者遭受工伤时，可以申请工伤认定。二、
根据我国相关法律规定，上下班过程中可能会发生交通事故。如果交通事故严重，可能造成死亡，如何处理上下班途中的意外死亡？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、上下班途中发生意外死亡怎么处理劳动者在上下班途中发生交通事故死亡的，如果不是劳动者的主要责任，可以申请工伤认定，发现工伤的，可以获
根据我国相关法律规定，劳动者在上班途中发生交通事故，造成人身伤害的，如果劳动者不承担主要责任，可以申请工伤认定。员工上下班途中发生交通事故，用人推荐阅读:劳动者包括哪些,劳动者在单位打架受伤,构成工伤吗单位是否应该负责？
工伤事故发生后，劳动者可以申请工伤认定，但申请工伤认定时要注意时限。申请工伤认定最长期限为一年，逾期申请可能不受理，那么暂停工伤认定后如何申报工伤？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、工伤认定中止后如何再申报工伤工伤认定中止后，只有在工伤认定期限内，申请人才能继续申请工伤认定，并在申请时提
如果在工作过程中不幸受伤，要及时申请工伤鉴定。另外，有些人会在工伤认定后申请相应的劳动能力鉴定。那么我国法律是否规定劳动能力鉴定必须在工伤认定后进行？让我们来看看一、工伤认定后必须进行劳动能力鉴定吗无忧找律师的相应回答工伤认定后无需进行劳动能力鉴定。职工因工负伤，致残精
在疫情最严重的时期，中国完成了举世瞩目的壮举。火神山和雷神山医院分别用了10天和18天完成建设并投入使用。援建火神山的工人诊断是工伤吗？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、援建火神山工人确诊算工伤吗协助建设雷神山医院的工作人员确认新型冠状病毒为工伤，可以获得工伤保险赔偿。二、相关
在很多情况下，如果我们遭受工伤，我们通常需要赔偿我们的员工。买工伤保险的话，一般是由工伤保险基金补偿，但是工伤期间的治疗期工资还是要继续支付的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对你有所帮助。工伤认定后工资如何处理工伤认定后，工资
