工伤职工可以申请工伤认定。工人应注意申请工伤的时间，并向有管辖权的单位提出申请。这种应用是有效的，那么应该在哪里识别工伤呢？以下网页将为读者提供相关知识的答案。一、做工伤认定去什么地方申请
工伤认定由统筹地区劳动保障行政部门进行。
现阶段，总体规划区不是按照统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设置的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市进行协调；其他地区，如自治州、行政公署等地方，由省、自治区确定。应当指出，直辖市实行省级统筹，但不承担工伤认定的具体事项。
(一)工伤认定申请表；
(二)受伤员工身份证复印件；
(三)劳动合同文本或者其他建立劳动关系的有效证明复印件；
(四)医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)及首诊病历复印件；
下列情况应提供相关证明材料：
(一)因执行职务遭受暴力伤害的，应当提交公安机关或者人民法院的判决书或者其他有效证件；
(二)因机动车事故发生伤亡事故，造成工伤认定的，应当提交公安交通管理部门或者其他有效证件；
(3)如因工作出差受伤，提交公安部门证明或其他证明；
(四)在工作时间和工作时间内，在48小时内获救后突发疾病或者死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；
(五)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤的，依照法律法规提交有效证件；
(6)因战争或工伤致残且旧伤复发的复员军人，提交《革命伤残军人证》及医疗机构旧伤复发诊断证明。
申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内将需要补充的全部材料书面告知工伤认定申请人。
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申请人提供的工伤认定申请材料齐全，属于劳动保障行政部门管辖，在受理期限内，劳动保障行政部门应当受理。二、谁可以去申请工伤认定
工伤认定申请主体有三种：一是员工所在单位； 第二，工伤工人或其直系亲属； 第三，工会组织。
(1)员工所在单位。由于工伤保险实行雇主责任原则，雇主在工伤保险中承担了许多责任和义务。工伤事故或职业病诊断后，为了及时抢救受伤职工，保护其合法权益，促进本单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担申请工伤的首要义务。受伤工人所在单位的报告时间限于事故或职业病诊断后30天内。只有在特殊情况下，经劳动和社会部门同意
以上知识是边肖对“到哪里申请工伤认定”问题的回答。根据工伤保险规定，工伤认定应由统筹地区劳动保障行政部门进行，因此应向辖区内劳动保障行政部门提出申请。欢迎需要法律帮助的读者到进行法律咨询。
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